彼の仕事が切羽詰まっていて、辛そうです…彼を支える所存ですが、2人の関係を深めるためにどんな立ち回りをしたら良いでしょうか？

なるほどね。激務で辛い彼に「どのように接したら良いの？」というご質問ですね。

その悩みを持っているあなたは健気で心優しい女性だと思うのですが、本文を読む限り、あなたが彼に出来ていることって、上っ面の励ましだけではないでしょうか。

●ミツによる現状分析

冒頭で仰っているように、「変なアドバイスをしない」というのは正しい対応でしょう。知識がない人が実務をこなしている人にできる的確なアドバイスなどありませんからね。

しかし、彼の立場に立って考えて欲しい。

「あなたなら出来る」と言われても「何を根拠に」ってなりませんか？
「あなたはこの能力が高いから、きっと最後までやり切ると思う」とか、彼と交際しているあなただからこそ分かる、「彼の良いところ」を根拠として伝えた方が良いのではないでしょうか。

また、「私が癒して元気を分けてあげる」って言われても「具体的に何をするの？」と疑問に思います。あなたは具体的に彼に何を提供しているのでしょうか？

そして、「辛い時は何でも言って、何でも受け止めるから」って声をかけて、彼が「本当の悩み」を打ち明けてきた経験ってあります？多分ないと思うんですよ。

この言葉って自分が言われた経験があると分かるんですけど、逆効果じゃないですか？深い悩みが相談しにくくなる、壁を感じますよ。

こんな言葉を言わなくても、彼の話を黙って聞いてあげたら良いのではないでしょうか。

以上を踏まえると、あなたは彼に「気休めの言葉」は与えていますけど、彼が「本当に欲しがっている言葉と行動」は一切提供出来ていないことが分かります。

あなたが彼にかけている言葉はその辺の女性が5秒で考えつく、薄っぺらい言葉です。

もちろん彼はそんなことを口が裂けても言わないと思いますけどね。

気休めの言葉をいくら投げかけたとしても、彼は「ありがとう」という表面上のお礼を言うだけで、あなたを特別な存在として認知してくれません。

だって口だけなら何とでも言えるんだもん。
彼が求めているのは言葉ではなく行動なんですよ。

●男性が激務で追い込まれている時はアドバイスを求めていたりするの？

求めていないです。それは女性も同じだと思いますよ。
頼んでいないアドバイスはただの押し付けです。

求められない限りはアドバイスをする必要はありません。

彼が「こういう時ってどうしたらいいと思う？」とか「あなたならどうする？」って聞いてきた時に、出来るだけ彼の状況になぞらえて、自分の意見を述べてください。

それが彼が欲しがっているアドバイスです。
上記の言葉が出てこない限りはアドバイスをしないようにね。

●彼は何を求めているのか

激務の彼は一体に何を求めているのでしょうね。
彼に直接聞いたわけではありませんが、僕はこの答えが分かります。

なぜなら、仕事で精神的に疲弊している男性が欲しいのは下記の3つだからです。