第3回内定者研修

3回目の内定者研修は「うどん作り」!

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今回で4回目だけど、これが結構面白い!
美味しいうどんを作るという目標達成を目指す中で、お互いに意見を出し合いながら、お互いの適正や役割責任などを確認することができます。

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二人一組のチーム分けを内定者で決めてもらったんだけど
どうしようかと悩む人、
周りの様子をうかがっている人、
何も発せずただただ待っている人・・・

結局、あみだくじで決めました。

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さて、質問です。


一番小さなメモリが50mlの計量カップしかなくて
20mlの水が欲しい時、みなさんならどうしますか?

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誰かが「50mlの半分よりちょっと少な目で」というと、
別の誰かが「120ml入れて、100ml残せばいい」と。

なるほど!
色んな視点がありますね。


こちらのペアは、最初は計量カップで小麦粉を図っていたけど、
「ほんとに正しいのか?」と
後からキッチンスケールで量りなおしていました。

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麺の切り方にも個性がでます。

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讃岐うどん風にしよう!
どん兵衛みたいにしよう!
きしめん風にしよう!
と、いろんな太さのうどんができあがりました。

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盛り付けはセルフで。

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いつもは炭水化物を控えている社長も
2回おかわりしてました。

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本日学んだチームビルディングを
4月に入社してからぜひ活かして欲しいです。

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