令和4年4月中小企業もパワハラ防止措置義務がスタート

令和2年6月1日に改正労働施策総合推進法が施行されました。
中小企業に対する職場のパワーハラスメント防止措置は、令和4年4月1日から義務化され ます（令和4年3月31日までは努力義務）。

職場におけるパワーハラスメントの定義、代表的な6つの類型、職場におけるパワーハラスメントを防止するために講ずべき措置、職場におけるパワーハラスメント防止等のための望ましい取り組みのほか、各種資料も公開しています。

是非動画をご覧の上、ご活用ください！