正社員で働く人より、フリーランスでドライに働く私の姿勢が上司から意外にも評価されていた話。
最近、契約社員として月に数回だけ働いている職場の上司と面談をしました。年に一度、仕事の評価をする、というような、ある意味会社として決められた形式的な面談なので、私は当たり障りないことを話してさっさと終わりたいと思いながら臨んだ面談でした。
それが、おもいもよらず、私のことをとても評価しているという話の展開になり、仕事の回数を増やすことは可能かどうか、というような話に発展しました。
そこで、「私のどういうところが評価されているのか」
ということを、客観的に分析してみたら、