【note毎日更新23日目】転職に関しても、やっぱりアウトプットが大事！！
みなみです。
転職活動について、毎日Twitterやnoteで発信してます。
私の自己紹介記事は以下の通りです。
さて、世の中には、インプットとアウトプットの2つがあります。
読書したり、セミナーを聞いたりして、
自分の中に取り入れることをインプット。
話をしたり、文章を書いたりして、
自分から何か発信をするのがアウトプット。
どちらもめちゃくちゃ大事です。
インプットとアウトプット、両方大事ということは分かってるけど、なかなかバランスよくできてないな、と感じられてる方は多いと思います。
ただ、転職という切り口で言うと、
アウトプットがやっぱり大事じゃないかな、と思うので、それを記事にしてみました。
よろしくお願いします！
1.お知らせ
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2.転職において、アウトプットが大事な理由
さて、本題に入らせていただきます。
転職においてアウトプットが大事な理由は、シンプルです。
転職は、単純にアウトプットする機会が少ないから、アウトプットが大事になります。
多くの方が、
「実際に転職をするタイミングでしか、転職に関するアウトプットができてない」
のが現状でしょう。
転職に関するアウトプットとしては、以下が挙げられます。
・職務経歴書の作成/更新
・履歴書の作成/更新
・転職の面接
・転職エージェントとの面談など、「転職に関する事柄」を第三者に話す
一方で、転職回数が0回とか1回であれば、
ほぼ転職に関するアウトプットがないのかな、と思います。
やはり、ものごとは、アウトプットしないとなかなか上達はしません。
スポーツでもゲームでも、実際にプレイしてなんぼです。
これは転職でも同じです。
実際に転職に関するアウトプットをしないと、転職に関するスキルは上達しないのです。
じゃあ、転職経験が0回だったり、
回数が少ない人はどうしたらよいでしょうか？
それは、
“転職エージェントとの面談など、
「転職に関する事柄」を第三者に話す”
というのが良いでしょう。
転職エージェントに話をしたとしても、
実際に応募するかどうかは別の話になります。
転職の意思がなかったとしても、転職エージェントと面談をすることは可能です。
その面談を通じて、例えば以下のようなことを話してみてはいかがでしょうか？
・次に転職を行う場合の、転職の軸候補
・これまでの職歴の振り返り
・将来どのようなキャリアを歩んでいきたいか
転職エージェントにこれらを話すことにより、
確実なアウトプットができます。
アウトプットを続けることで、より洗練されたアウトプットが出せるようになります。
ぜひ意識して、
アウトプットの機会を設けるようにしてください！
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ではまた！
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