理想の職場環境が崩壊する要因は何だろう？

みなみです。

過去3回の転職経験に基づいて発信しています。
自己紹介の記事は、以下をご覧ください。

皆さんは、今の職場に満足していらっしゃいますか？

満足している方、満足してらっしゃらない方、それぞれいらっしゃるかと思います。

今回は、“仮に今が理想的だと思われる職場環境”であったとしても、とあることによって、一瞬で崩れ去るということについてお話ししていきたいと思います。

また、一瞬にして辛くなってしまう職場環境において、あなたは何をしたら良いかについても書いていきます。

よろしくお願いします。

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以下、よく読まれている記事になりますので、お時間あればご覧ください。

1.理想的な職場環境を一瞬にして崩壊させるものとは、、

さて、結論から申し上げます。

理想的な職場環境を一瞬にして崩壊させるものは、
「人間関係のストレス」です。

まず、大前提になるのは、人には、誰しも、好きな人、嫌いな人、あるいは得意な人苦手な人がいると言うことです。人それぞれが持って生まれた特徴、後から備わった性格、1人として同じ人はいません。

皆さんが普段、肌で感じていらっしゃる通り、
好き嫌いは当たり前のように生じます。

自分が好きな人とばかり仕事ができれば良いのですが、なかなかそうはいきません。

仕事によっては嫌いな人と長時間話をしなければならないこともあるでしょう。

あるいは異動や転職で、突然苦手だったり、不得意な人がやってくることもあるでしょう。

そして、苦手な人、嫌いな人と接したり、話をしたり、とにかく彼らと絡み合うこと全般は非常にストレスがかかります。

私も含め、周りの人で、これまで苦手な人や嫌いな人がいるということで、体調を崩して休職をしてしまう人をたくさん見てきました。

どれだけ理想的な環境であったとしても、
この「人間関係のストレス」は強力で、
それまでの良さをぶち壊してしまうものです。

2.理想的ではなくなった職場環境に対して、我々は何ができるのか

では、「人間関係のストレス」により、
理想的でなくなった職場環境に置かれたとき、
我々は何ができるのでしょうか。

それは、“異動”か“転職”です。

というのも、他人の考えは基本的にこちらから変えることはできません。

とても難しいです。

よって、「相手が変わってくれる」ことによって、
“人間関係のストレスは解消しない”ということです。

であるならば、やることは1つ。

自分から行動するしかないですよね？
ただ、あなた自身を変えることも、他人を変えるのと同じくらい困難です。

そうすると、嫌な人や苦手な人と物理的な距離を取るしかありません。

であれば、“異動”か“転職”がよいのかな、と思います。

選択肢が多いので、“転職”がオススメです。

なお、注意点が2つあります。

1つ目は、“異動”はできるタイミング、異動できるポジションが限られているということです。会社を辞める必要がない、と言うメリットはありますが、どうしてもタイミングとポジションに難があります。

注意点の2つ目は、“異動”や“転職”できず、“休職する“しかなければ、”休職でよい”ということです。1番大切にすべきなのは、あなたの健康です。

異動や転職できても体や精神を壊しては意味がありません。異動や転職で物理的な距離を確保する前に自分が潰れてしまいそうなら、迷わず休んでください。

ということで、
どんなことが起こっても転職できるような備えは本当に大事ですよね。

3.まとめ

いかがでしたでしょうか。

今回のまとめは以下の通りです。

①理想的な職場環境も人間関係のストレスによって、
一瞬にして崩れ去ってしまう

②崩れ去ってしまった後の対策としては、“異動”か“転職”がよい

③選択肢が多いので、転職がおすすめ。いつでも転職ができるよう備えておくのは大事

以上です。感想などいただけると大変喜びます。

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ではまた！