フィードバックを受け取った時の気持ちとその内容

転職活動中、面接の手応えがあった会社からの不合格通知にショックを受けました。選考結果のフィードバックでは、人柄やコミュニケーション能力は評価されたものの、顧客との窓口業務経験が不足していたと指摘されました。この点は納得できましたが、もう少し上手くアピールできたのではないかと悔やんでいます。

他の面接でも「人柄は良い」と言われることがありますが、それがスキル不足を和らげるための言葉なのか、本当の評価なのか判断に迷っています。

この経験から、今後の面接では以下の点に注意しようと考えています：

1. 自分の経験やスキルを整理する
2. 窓口業務や他の具体的なエピソードを準備する
3. 具体的なストーリーを通じて自分をアピールする

これらの取り組みにより、より効果的に自己アピールができるよう努力していきたいと思います。​​​​​​​​​​​​​​​​