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就活(23卒、終了しました!)

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就活について書いたもの。
運営しているクリエイター

#大学生

#きがえよう就活 「服装自由」に困ってる人、いませんか?

「スーツを売っている会社」として多くの人がまず思い浮かべるであろう洋服の青山さんが「#き…

ミモザ
1年前
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【SIW】渋谷アイデア会議🗣 YOUは何しに就活へ? に参加してきました!

まだ就活をしたことがない(これから就活をする予定の)学生に,就活に対するイメージとか課題…

ミモザ
1年前
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就活生にも企業の面接官にも言いたい、面接で"嘘"をつくことは、もう終わりにしたい

全国の就活生の90%以上がワンキャリアというサービスを知っている….というくらいの知名度だと…

ミモザ
1年前
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【賛同企業が増えたよ】 #きがえよう就活 〜私が今、フォロワーさんに1番知って欲しい…

前もチラッとお話ししたかもしれませんが、↓のnoteを書いたことがきっかけで、#きがえよう就…

ミモザ
1年前
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就職活動の総括(いつ何をしていた?) その2

今更ながらこのnote、その1しか書いてないことに気づいた..…。 続きを書いておく。前回「そ…

ミモザ
1年前
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本選考を受けた企業一覧

大学が後期になったら選考フローどの段階まで進んだか?も書いていこうと思う。 加えて、内定…

ミモザ
2年前
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「ゆるブラック企業」って知ってる?

「ゆるブラック企業」というワードに今日は注目してみる。 キーワードは成長、残業、ホワイト&ブラック、大手メーカー、、といったところだろうか。 働くことの意味を考えながら、読んでみると良いかもしれない。 以下、引用部分は全て記事の中から引用している。 正直、最初は(オープンチャットでこのワードを見かけた時は) 「だらだらゆるゆる働けるからメリハリがなくて、残業が増え、ブラックのように(長時間労働のように)見えてしまう企業」だと思っていたけれど、そうではないんだね。。 今じ

「でも私は面接で『落ちる』という経験をして良かったと思ってるんだよね」

と、就活を通じてできた友達が言っていた。 彼女の周りの友達の多く(決して少ないとは言えな…

ミモザ
2年前
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就活に対する「納得感」は どうしたら生まれるのか?

今日も就活について。(そろそろ就活以外のことを書いた方が需要があるような気もするけれど、…

ミモザ
2年前
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面接官「将来どんな人になりたいですか?」

今日はいわゆる就活系YouTubeチャンネルを見て思ったことを少し。 ちなみに就活に関する話でn…

ミモザ
2年前
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就活を通して、思い込みが変わったこと

久しぶりのお題投稿〜〜! パナソニックさんからのお題。 #思い込みが変わったこと 1. 大手…

ミモザ
2年前
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ねぇ、結局「就活力」って何なの?

セブンイレブンの卵かけご飯風おにぎりみたいな名前のもの、出汁の染み込んだご飯と半熟卵のバ…

ミモザ
2年前
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本当におすすめしたいと思えるものだけおすすめする、ということ。じゃあなぜ営業職を…

過去一長いかもしれないタイトル。。 今日も書きたいことをつらつらと。 まず、本当にお勧め…

ミモザ
2年前
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【就活】 残り10%を「熱意」にしなかった、そんな選択

就活を終えたら これだけは書こうと決めていたことを書いてみる。 就活はマッチングであり、他人と比べて勝負するものではないし、学歴は全てではないし、知名度のある企業に入れたとして全員が幸せになれるわけでもない。 面接という場において企業側の人間と学生はなかなか対等にならないし、ガクチカを盛る人は山ほどいるし、企業の良い点・強みしか発信しない人は山ほどいる。 そんな中でも確かに言えるのが、 「就活は、ある一定の『慣れ』が必要であり、慣れれば合格率が上がる、という部分がある」