「2021年春の通年採用の導入」賛成29.5% 反対6.4%、高校生の就活「一人一社制の見直し」賛成47.3% 反対4.3%

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【ピックアップ】

▼2021年春の通年採用の導入　賛成29.5% 反対6.4%
　賛成の理由1位　「企業・学生とも時間をかけて相手を選べる」54.2%
▼高校生の就活　一人一社制の見直し　賛成47.3% 反対4.3%

通年採用、賛成の理由1位は「企業・学生とも時間をかけて相手を選べる」54.2%

・通年採用に「賛成」の理由は、「企業・学生とも時間をかけて相手を選べる」（54.2％）が最多。他、「企業が実績や能力のある人材を獲得できる」（43.4％）、「就労形態が多彩になる」（42.7％）が上位にあがる。
・通年採用に「反対」の理由は、「就職活動期間には区切りがほしい」「実績がない新卒には不利」（各35.9％）など。次いで、「就職活動が長引く」「勉学に支障がでる」（各32.8％）と続く。

高校生の就活　一人一社制の見直し　賛成47.3% 反対4.3%

・一人一社制ルールを見直す動きに「賛成」の理由としては、「いろいろな可能性を試せる」、「就職先の幅が広がる」、「複数の企業に応募できるようになると選択肢が増える」など歓迎する声が目立った。「高校生と大学生で就活のルールを変える意味が分からない」「高校生にも大学生同様の権利を与えるべきだと思う」など、高校生と大学生でルールが違う点に不公平さを指摘する意見もあった。
・「反対」理由では、「知識が浅い段階では１つに絞って勉強した方がいい」や「高卒生は慎重に就職先を決めるべき」といった声のほか、「大卒を優遇してほしい」と回答もあった。
・「わからない」では「システムを理解していない」「メリット・デメリットを理解出来ていない」「あまり考えたことがない」といった声が目立った。