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2024-02-12【HR市場動向】
企業動向
企業の人材採用は、「キャリア採用シフト」の傾向強まる。過熱する人材獲得競争を背景に、応募者の〈質〉が最大の懸念に。
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doda転職求人倍率2024年1月は2.80倍(前月差‐0.42ポイント)
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ジョブ型人事制度の導入企業「ジョブディスクリプションと業務内容のズレ」に課題あり。 さらに、約半数が「能力が見合わない場合のジョブ見直し/降給措置」を実施せず。
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カオナビHRテクノロジー総研、「女性管理職比率」に関する調査を実施 政府目標を満たした企業は5%程度
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新卒でないと入りにくいが、勤続年数は長い91社
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求職者(学生)動向
25卒学生の8割以上がすでに就活の選考を経験。昨年度調査より約9ポイント増加
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若手社員の約5人に1人が現在転職活動中、約半数が「転職活動経験あり」
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会社に貢献意欲、日本は5% 世界平均23%、格差拡大
従業員の会社に対する貢献意欲、愛着を表す言葉「エンゲージ」に関する米調査会社ギャラップのリポートで、貢献したいと思っている従業員の割合が日本は2022年で5%にとどまったことが17日、分かった。4年連続の過去最低水準。世界平均は前年比2ポイント上昇の23%と、09年の調査開始以降の最高を更新し、日本との格差が拡大した。
人的資本
情報・通信業界初 人的資本に関する情報開示のガイドライン「ISO 30414」の認証を取得
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HRtech
外資就活ドットコム、新卒エンジニア採用強化プランをリリース
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新卒採用の元候補者に中途採用でアプローチできる「ABABAアルムナイ」をリリース—ABABA
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転職サービス「doda」の200万件のデータを活用した採用市場の動向を捉える新機能「トレンドキャプチャー」をリリース
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“0円で学んで転職”できる「ONGAESHI」から、アイデミーの教材で学べるエンジニア育成講座を提供開始
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営業DX推進による配置転換のためのリスキリングサービス『デジタルセールス・アカデミー for Biz』提供開始
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AP HRMS 2024年アップデート:生成AIとセーフティスキャンで人的資本情報開示義務に対応
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外食チェーンのリンガーハットが「ASTERIA Warp Core」を採用 SmartHRと給与・勤怠管理システムのデータ連携をノーコードで実現 アルバイト従業員など約1万人の人事労務管理業務をDX!
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その他
P&G、一般向け「ビジネス学校」 人材育成を無償伝授
P&Gジャパン(神戸市)は7日、人材育成のノウハウを無償で提供する外部向けの「ビジネススクール」を開校すると発表した。P&Gはマーケティングに定評があり、コミュニケーション能力やリーダーシップの習得方法を学べる。管理職向けと一般向けのコースを設け、幅広い層の参加を見込む。
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