入社3年目の壁

もうすぐで社会人4年目になる

この1年振り返って、
平穏に過ごせたかと言われると
そういうわけでもなかったなと思う

入社3年目の壁に
きちんとぶつかった

ちょっと業務に余裕が出てきて、
自分がやりたいように
仕事ができるようになってきた

でもこの3年で身に付いたスキルって
なんだろうな

わたしこのままでいいのかなと
モヤモヤする、そんな壁だった

上司に助言を求めたくて
それらしく相談をしてみた

いけださんは賢いし完璧
特に言うことはない

僕は頭が悪くて
いけださんに
アドバイスをしてあげられない

と言われ、逆に相談を受けてしまった

「そんなことないですよ、
応援しています！」と
何故か励ます時間になってしまった

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同じ部署の入社10年目の先輩に
相談をしたら、
「仕事の自己肯定感」の話をされた

「まだ3年目でしょ？
焦らなくてもいいよ」と言ってもらえて
少し気持ちが楽になった

お客様がわたしに
なぜ仕事を依頼してくれるのか考えてみた

①自分で完結できないから
②時間的余裕が足りないから

仕事が簡単にできるものなら、
その仕事は誰でもできる

専門スキルがすぐ身につけられると
楽しくないよね

そういう風に考えて、
3年目の壁を突破した

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会社を辞めることになった
同じ部署の
20代の先輩と話す機会があった

先輩も新卒から5年働いて
自分にスキルがないと
自分のキャリアに悲観的だったそう

でも転職エージェントの方と話をして、
第三者視点から
キャリア分析をしてもらったらしい

「営業力」や「企画力」
わが社では持っている人が多いスキルも
他から見ると、魅力的に映るそう

ちょっと気持ちが楽になる

自分に何のスキルがあるのか
棚卸しをする機会を作ろうと思った

転職する気がなくても、
一度キャリアの専門家の方に
話を聞いてもらう機会を作るのは、
いいのかもしれない