#組織開発
日本における社内政治がなぜ活用されないのか。
情報の囲い込みをするホモソーシャルが有害で、非公式を含めた情報共有がはかれるリーダーシップが必要。
組織開発としてこれができなければ、多様性もしくは、ダイバーシティともインクルージョンとも言えないだろう。
#DIAMONDハーバードビジネスレビュー
読んだ本「人の上に立つということ」
androidのtalkback機能で聴いた本。
2022.1.5
読んだ本2
情報の囲い込みをするホモソーシャルが有害で、非公式を含めた情報共有がはかれるリーダーシップが必要。
組織開発としてこれができなければ、多様性もしくは、ダイバーシティともインクルージョンとも言えないだろう。
#DIAMONDハーバードビジネスレビュー
androidのtalkback機能で聴いた本。
2022.1.5
読んだ本2