日本における社内政治がなぜ活用されないのか。

情報の囲い込みをするホモソーシャルが有害で、非公式を含めた情報共有がはかれるリーダーシップが必要。
組織開発としてこれができなければ、多様性もしくは、ダイバーシティともインクルージョンとも言えないだろう。
#DIAMONDハーバードビジネスレビュー