【企業の成長を支援する助成金活用術〜10のインスピレーション】
企業の活動を支援する助成金制度。
具体的にどんな取り組みが対象になるのか、
多くの質問もあるのでまとめてみました。
助成金を活用して成功を収めた企業の事例です。
助成金へのリンクを含めることで、他の企業にも活用を促すことができます。
1、【労働時間短縮・年休促進支援コース】
•週の労働時間を柔軟に設定し、従業員のワークライフバランスを改善した企業。
•リモートワークの導入により通勤時間を削減し、生産性向上を実現した企業。
2、【勤務間インターバル導入コース】
•勤務間の休憩時間を適切に設定し、労働者の健康と生産性を向上させた企業。
3、【労働時間適正管理推進コース】
•タスクの優先順位を明確にし、効率的な業務運営を実現した企業。
4、【団体推進コース】
•労働時間の見直しを団体で進め、全体の生産性向上を図った事例。
また、以下は育児休業等の取得を促進する取り組みや、労働者の子育てや業務負担軽減に関する事例です。
5、【育児休業等の取得を促進するための取り組み】
•育児休業の取得を奨励し、労働者のワークライフバランスを改善した企業。
•育児休業中の代替人員の配置を円滑に行い、業務の継続性を確保した企業。
6、【労働者の子育てを支援する取り組み】
•子育て支援プログラムを導入し、労働者のストレス軽減と生産性向上を図った企業。
7、【業務負担の軽減や所定外労働の削減を図る取り組み】
•業務プロセスの見直しを行い、無駄な作業を削減した企業。
•デジタルツールの活用により業務の効率化を実現した企業。
さらに、市場調査や新しいビジネスモデルの開発・実験に関する事例もあります。
8、【市場調査の事業】
•新たな市場の開拓を目指し、市場調査を実施した企業。
9、【新しいビジネスモデルの開発・実験の事業】
•新商品の試験販売を行い、市場での受け入れ度を確認した企業。
また、材料費や水道・光熱費、在庫などの費用低減に関する取り組みも成功しています。
10、【材料費や水道・光熱費、在庫などの費用低減実験の事業】
•材料の調達ルートを見直し、コスト削減を実現した企業。
これらの事例は、助成金を活用して労働時間の改善や賃金引上げを実現した企業の成功事例です。
これら取り組みで助成金申請を相談したい方は
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