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採用責任から逃げ、いつも自分が採用した人を『無能』としていませんか？
自分に自信がありすぎる人が面接を担当して、いつの間にか自分の言うこを聞きそうな人をそろえること目的にしてしまい採用していく。
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会社や事業の話ではなく、いつの間にか、私って、俺って、という話をメインで語り気持ちよくなり、いつの間にか自分の話をうんうん聞いてくれる素直な子だけを採用する。
このプロセスの裏には自分を超える人がきたら怖いという思いがあり、大体面接される側の能力が面接者を超えてい
第6回ペパボテックカンファレンスにイベント型採用広報の可能性を見た
どうもこんにちは、平田剛士です。HRビジネス界隈の雑木林で樹液をすすってつつましく生きております。
いやー、2016年9月8日は「伝説」の夜でした。 え？なにかって？
第6回ペパボテックカンファレンス〜もっとおもしろくできる、そして……伝説の夜〜 にひとりメディアとして参加してきたのです。おかげさまで興奮冷めやらぬ1日を過ごしています。
このnoteでは「伝説」の内容をまずは時系列でお届け