部下が報告しなくて困っている人に

ズバリ、あなたに報告するメリットがないからですよね^ ^

・聞くだけで何も動いてくれない
・スピードが落ちる
・報告しなくても進む

また、なぜ報告されなければならないのかが理解されていない。報告したいと思われていないなら、報告させるのではなく、したくなるように工夫する必要がある。

そもそも報告が欲しいのは部下ではなく上司。部下を把握するという自分の仕事をしている。
何もできないなら任せる方が尊敬されるし、何かやるなら評論ではなく一緒に取り組むことが必要。

報告される上司への道

・今どんな感じ？と自ら聞く
・ひと段落したら教えて欲しい、と依頼する
・手伝うことある？と参加する

評論や昔話に付き合わせる、老害にならないように気をつけましょう！