部下が報告しなくて困っている人に
ズバリ、あなたに報告するメリットがないからですよね^ ^
・聞くだけで何も動いてくれない
・スピードが落ちる
・報告しなくても進む
また、なぜ報告されなければならないのかが理解されていない。報告したいと思われていないなら、報告させるのではなく、したくなるように工夫する必要がある。
そもそも報告が欲しいのは部下ではなく上司。部下を把握するという自分の仕事をしている。
何もできないなら任せる方が尊敬されるし、何かやるなら評論ではなく一緒に取り組むことが必要。
報告される上司への道
・今どんな感じ?と自ら聞く
・ひと段落したら教えて欲しい、と依頼する
・手伝うことある?と参加する
評論や昔話に付き合わせる、老害にならないように気をつけましょう!
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