やりたいコトが多すぎる私の自己整理（ENTP）

？＝やりたいコト×できるコト×すべきコト

内的モチベーション

自分自身の内からこみあげてくる“ワクワク感”はどこからきてどこへ向かうのか
今回は私の“ワクワク感”の源泉を書き出しながら整理していきます

自己分析の「will・can・must」モデルと「be・can・must」モデル - キャリアの物語をつむぐ

WILL（やりたいコト）

• やったことのないコトは全てやってみたい

  • だってやってみないと分からないし　知りたいし！

• 多くの人を巻き込んで社会に影響を与えたい

  • 人の役に立つことで目立ちたい　頼られたい！

• 若い人も活躍できる社会にしたい

  • チャレンジ精神があるヒトを応援したい

• 活動的なヒトたちとたくさん話したい

  • 経験値が多い人の話はおもしろい！

CAN（できるコト）

• 即決即断で行動に移せる

  • 自主的な活動が主なため

• 老若男女の人脈が広い

  • 色んなヒトを巻き込んできたおかげ

• 大学の教授や学外の団体と企画実行してきた実績もある

  • 活動し続けることの強みでもあります

• SNSで県外のヒトとビデオ通話をする位のつながりもある

  • 今やどんな場所に居てもつながれる

MUST（すべきコト）

• 実行した後の影響力を評価できるように集計する

  • やって終わりではチェックできない

• 地域の方や学生の声をもっと集めて発信する

  • 魅せ方の工夫

• メンバーに活動目的やビジョンの共有をする

  • 組織の成立条件

• 時間×スキル×成果＝適した報酬 を設定し活動する

  • モチベーション維持と責任の所在を明確に！

最後に やってみた感想！

やりたいことが多い×社会に影響を与えたい→実績を増やしたい
のかなと思いました。

実績は信用になります
ただ一度失った信用はなかなか取り戻せません
実績をコツコツ積み重ねて、信用をつくり
信用によって人に頼られ
失敗してたら信用は壊れ、成功したら感謝され実績が増える

動画作成の案件は最初タダ同然で依頼されるし、イベントもボランティアとしてばかり。とにかく実績を作って信用を得たい。もっと学生の価値を高めたい。。。

なんで人から感謝されたいんだろう・・・
今日はおしまい つづく！