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ミートキャリア*きたむらnote

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ミートキャリア代表喜多村若菜の起業の背景や想い。まずはここからご覧ください!
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#キャリアカウンセリング

ミートキャリア代表 喜多村若菜プロフィル&起業背景

ミートキャリア代表取締役 CEO 喜多村 若菜 略歴1993年3月 大阪生まれ 2016年3月 神戸大学…

無意識にキャリアを諦めかけていたあの時の私に「道は必ずある」ことを伝えたい

みなさん、こんにちは。ミートキャリア代表の喜多村 若菜です。 本日リリースの通り、ミート…

転職サービスができなかったことをやる

キャリアに悩んだときの今の選択肢こんにちは、ミートキャリアの喜多村です。 早速ですが、皆…

初めての資金調達を実施しました

ミートキャリアの代表喜多村です。 この度、ミートキャリアを運営する株式会社fruor(フルオル…

令和時代はキャリアアップ=年収ではない。求められるのは、持続可能な働き方と自分に…

皆さんこんばんは、ミートキャリアの喜多村です。 今は3/31の夜20時ごろ、年度末の最終日にこ…

ミートキャリア1周年!皆様への感謝とこれまでの軌跡

こんにちは、ミートキャリア代表の喜多村です。 今日でミートキャリアがリリースして1周年を…

育児とキャリアの両立の悩みに触れる私が、20代の皆さんに伝えたいこと

これまで私は30-40代の方のキャリアの悩みに触れてきました。育児中のキャリア形成、時短勤務での転職活動、パートナーの転勤の帯同、不妊治療などさまざまなライフイベントとキャリアをどうやって乗り越えていくかといったお話をお聞きしてきました。 こういう話を聞くと、20代の方々は「子が生まれたりするとキャリアは諦めないといけないものなのかな」と思ってしまうかもしれません。実際に先の見えない不安に何を選択すればいいか分からず迷っている方も沢山いると思います。 だけど、私はそもそも

「育休後の女性社員は意欲が下がる」は本当か?|企業向けカウンセリングをはじめた理…

こんにちは、ミートキャリアの喜多村です! 先日ミートキャリアが法人向けサービスとして育休…

多様な働き方の時代に求められるキャリア自律と、その支援事業を私が行う理由

皆さんこんにちは!ミートキャリアの代表喜多村です。 新年、明けましておめでとうございます…

事業を創り始めて半年の赤裸々な想い

こんにちは。きたむらと申します。 meetcareer(ミートキャリア)というサービスを運営してい…