厳しいスタートライン

来週から、またしても締め切りのある仕事がやって来ます。

この仕事がやって来ると、どんなに体調が悪くても、納品が完了するまで休むことが許されません。

私以外、このお客さんの仕事のやり方が分からないからです。

本来、この様な仕事は、担当者を２人以上置いておくべきなのですが・・・。

危うい仕事の体制にストレスが溜まります。

余裕のある所では、ダブルチェック要因もいるのですが、私が働いている職場は、その様な人員を雇う余裕がありません。

前任者からの引継ぎもロクに受けれず、ボロボロの状態でこの仕事を始めた私。ボスに対しては、怒りしかありません。

とりあえず、これと同じ種類の仕事をしていたことのある父に泣きついて、教えを乞い、ようやく、正確な仕事が出来る様になったのでした・・・。

こんな事ですから、退職者が後を絶ちません。

同じ職場で働いている友人が「辞めたい！」と言った時も、とても「辞めないで！」とは言えませんでした・・・。

私の前任者は、メンタルをやられて退職しました。

彼女、未だに仕事に就くことが出来ずにいます。

友人の場合、まだメンタルに深刻な異常をきたしていないため、退職後、すぐに仕事を探すそうです。

しかし、友人は、スキルアップできない仕事しか任されていなかった為、転職活動は厳しいものになりそうです。

総務の女性が、言いました。

「事務職に就くには、普通じゃダメだよ～！」

「何か、ウリがないとねー！」

ちなみに、彼女は、英会話が得意で、日商簿記２級保有者です。

私が働いている職場。専門職集団です。

友人は、有資格者として働いていた訳でもないので、同じ業界に行くことも困難な状況です。

「失業給付なんて貰っている場合じゃない！」焦る友人。

自己都合退職の彼女は、待期期間３か月を経ないと、給付を受けることができません・・・。

ストレス続きで、給与のほとんどを使い込んでいた友人。

早く、次の仕事が決まれば良いのですが・・・。

この友人が担当していたお客様、仕事を切られて、若くして自殺する従業員が続出していました。

なんとも、生きて行きにくい世の中ですが、彼女の幸せを祈るばかりです。