狂った基準

会社の友人。

入社して以来、ずっと暗い表情をしていました。

ところが…。

｢花甘露さ～ん！｣

今日は、何だか嬉しそう。

余程、良い事があったのかと思ったら…。

｢遂に、見つけたんです！｣

｢私達と同じ考えの人を！｣

｢ほら、いつもエレベーターで会う人ですよ！｣

｢あの人、最近まで、傷病欠勤してたそうなんです…｣

｢で、この会社に居たら病気になるから、早く辞めなさいって言うんですー｣

｢やっぱり、私達は、変じゃなかったんですよ！｣

（あーあ…）

異常な会社で働くと、思考回路が狂ってしまうのでした…。

友人は超ホワイト企業から、この閉鎖的で奴隷の様にこき使われる、ロクでもない会社に転職して来ました。

ショックのあまり、精神状態がどんどん悪くなっていた彼女。

ここ最近は、とても近寄りがたいオーラを放っていました。

久しぶりに見る彼女の笑顔を複雑な心境で見つめる私。

そうこうしているうちに、社長からメールが…。

｢皆さん、忘年会に参加して下さい！｣

｢私は、もっと多くの人達に感謝の言葉を伝えてたいのです！｣

どうやら、忘年会の参加希望者が少ない模様。

（お手洗いに行けない程の量の仕事をさせておきながら、一体、何を言っているんだ！）

皆、大量の仕事を抱えているため、雑談も殆んどないのです。

急に、忘年会とか言われても困るのです。

しかも、この会社に長く残っている人達は、コミニュケーションが嫌いな人が多いのです。

普段から殺伐とした環境下に居る我々に、和やかな集まりなど、不釣り合い。

友人が、言いました。

｢どんな高級な料理が振る舞われるとしても、私はあんなもの、参加しませんからね！｣

｢今まで、子供達と過ごす時間を奪われてきたのですから、年末は、家族で過ごします！｣

社長は、豪勢な食事さえ振る舞っていれば、それで良いと考えているのか…。

（感謝の言葉より、給料を上げてくれ！）

まあ、私は今月末でこの会社を去るため、忘年会は不参加。

その代わり、来年から働く予定の会社の忘年会に参加することに…。

今度こそ、｢普通の会社であってくれ！｣と、切に願うのでした。