【伝えたい】医療職は安定していない

みなさんお疲れ様です！まうたです。

今回は、病院の現状と将来性について話していきたいと思います！

病院って潰れないんでしょ？というイメージを持っている方は、多いと思います。

まず結論から言うと、病院が安定しているという時代は終わってます。

「え？国から医療費払われてるし、ニーズもあるのに？」ってなりますよね。

そういう方に向けて、これから現状と理由を書いていきます！

1.病院の7割は赤字

この話を聞いたことある人いませんか？

そうんですよ、2018年の調査で約7割の病院が赤字だという結果が出ました。

理由は色々あります。医療費の削減、少子高齢化、経営できる人がいないなどです。

一般的に医療費は、国民が3割負担で国が7割負担です。

病院は必然的に患者さんが来るし、赤字になりにくいんじゃないの？って思いますよね。

日本には包括医療費支払い制度（DPC）っていうのがあります。これは入院の際に、検査や投薬をいくらやっても定額ですよっていう制度です。

これ病院側にはデメリットしかありません。その中でやりくりして、黒字にしなくちゃいけないからです。

「患者さんの容体が急変したからCT撮るぞ！あ、でもこれ以上撮ると赤字か、やめときます！」

みたいになったら、まずいじゃないですか(笑)

なので赤字覚悟で撮るんですよ。

あと病院って営利団体ではないわけですよ、一応。

なんか病院が儲かってたら、もやもやしません？(笑)

儲かってるなら安くしろ！って絶対になりますよね。

あと、経営が上手な人がいません。これは仕方ない。あとはそこに人件費を投資できるかどうかですね。

こんな感じで、基本的に病院が大きな利益を生むのは悪！みたいな風潮があるので、国も結構ギリギリ攻めてくるんですよ。

2.医療費削減の傾向

これはめちゃくちゃ困ります。

先ほども言いましたが、病院で大きな利益を生むのは基本的にタブーです。

しかし、高齢化により患者さんは増えています。つまり今後もニーズは増えていくわけです。（主な患者さんは高齢者の方なので）

これめちゃくちゃヤバイってことに気が付きますか？

先ほど言ったリスクなどが加速するのに加えて、医療費削減も進むんです。

あくまで予想なんですが、国医療費は膨れ上がっているので削減の傾向になると思います。
しかし高齢者が増えていき、政治家は当選するために国民の負担を増やす政策は提案しない。
その結果、病院が負担を負うような制度が新しく出来上がり、病院はさらに苦しくなる！

そうしたら、しわ寄せは職員の給与や人数にくるんですよ。

給与下がるか、人いなくて消耗していくっていうことです。少なくとも現在より増えるようになることはないでしょう！！

病院で明るい未来は想像できないですよ。こんな終身雇用も給与も保証されていない業界で、勉強なんてやる気になるわけないじゃないですか！！！（これは愚痴）

3.個人的な未来予想

なんか医療職は安定してるみたいなイメージ持っている人が多いと思ったので、今回の記事を書きました。

病院だって、決して潰れないわけではないです。（国立とかは別）

このまま赤字が続けば、終わりは来ます。

まだ大きな病院が潰れていないので、世間は気づかないだけでだいぶヤバイと思ってます。

前回、医療職はおすすめしないっていう記事書いてるので、合わせてみてください。

個人的な予想をまとめていうと、病院の経営はさらに厳しくなる。そのため職員の給与を減らすなど、人件費削減の方向へ。しかし高齢化により患者の数は増加していくので、負担も増える。転職を考えるものの、企業で役立つスキルは一切なし。他の病院も危ういので、雇ってくれない。

みたいな感じですかね。少なくとも、医療業界（働き手にとって）は下降トレンドですね。

そんな中で、経営良くなるかもしれないじゃん！みたいな逆張り的発想は、うまくいかないと思います。

給料のコスパ悪いって話も、前回のやつでしています。本当に働いている人、なろうとしている人は現実見た方がいいと思ってます！

その中で判断したならいいと思うんですが、知らないでそうなったとき困るじゃないですか。

知っていることで、せめて英語話せるようになるとか、転職で役に立つスキルを身に付けることもできますし。みんなで頑張りましょう！

今日はこの辺で終わりにします！

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