病院業務通達42　『職員本人および家族の受診について』

Ⅰ　職員本人および家族の受診について
未だこれらの者が優先して受診したり、会計を済ましていくことを望む時代後れの特権意識を口に出している者は、当院の職員として完全に不適格者です。三人称の患者さんのみを私たちは、優先しなければならないのです。　職員を優先して欲しいとは、自己中心主義の哀れな者としか言いようがありません。会計とて自ら支払いに来るべきです。
あるべき姿に戻るべきです。医療・看護・経営・患者サービスの本質がわかっていれば、このような次元の低いことは口に出すべきではありません。この病院になんら関係をもたない三人称の患者さんが増えていく事は本当に評判の良い病院として地域に伝わっていることになります。
目標は、あなたの親をつれてきたい病院であり、友人に受診・入院を勧めたい病院である事を継続的に行っていけるようにする事です。身内を優先して自己満足しているような自己中心的な職員のいる病院では、良い病院とは言えないでしょう。もう、そのような愚かなことを考えるのはやめましょう。時代は確実に変わっているです。次元の低い話はやめましょう。意識改革が出来ないのなら、いい加減な病院へ転職していただいて結構です。口からのでまかせは、組織を壊すので徹底的に排除し、言動に対する責任をとっていただきます。このようなつまらない批判批評は、二度としないで済むようにお願いいたします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　『自己中心的言動や行動はこどもの心理的世界にあります』

Ⅱ　業務通達の回覧検査について
業務通達を全員がきちんと読んでいるか検印確認検査をします。
以下の通り午前９時までに『綴り』事務部長室まで持参してください。
　　　２３日　栄養科・放射線科・薬剤科
　　　２４日　臨床検査科・リハビリ科・管理事務部
　　　２５日　外来看護科・第一病棟看護科
　　　２６日　手術室看護科・第二病棟看護科
これもすべて賞与査定対象とします。

Ⅲ　職員用３階食堂ホールの増築について
８月上旬より工事に入る予定です。
工期は１カ月半位です。

Ⅳ　玄関ホールの改装について
８月までに工事に入れる予定です。

Ⅵ　七夕健康教室の出席者確保および動員について
今回は１００名以上の方が出席されるように、各部署の動員と知人・親族への周知をお願いします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　事業調整室より依頼がありました。

Ⅶ　開示予定となる記録および伝票類について
各部署の職員はプロフェッショナルの意識と誇りをもって、ありとあらゆる書類・記録および伝票類を整然と統一した内容で記入してください。
根拠の明確でない記録や行為は本人の責務を果たしていないことになります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　知らなかった、忘れましたは通りません。

Ⅷ　冷房温度の設定について
病院の全室の冷房温度設定は２６度以上にすることと決定してあります。　　不在の部署はスイッチを切ることとなっています。
何のためにこの設定を決めてあるのか、分からない者は所属長に確認してください。すべて自分たちに降りかかってくる問題です。
これを守らない部署は、賞与査定を部署職員一律０．１カ月分減額査定としてこれを守っている部署に分配します。