病院業務通達73　『エレベータ脱出訓練 ケアマネージャー資格取得者の報酬について 』

1.　エレベータ脱出訓練について
平成12年7 月25日の15:00より三菱ビルテクノサービスの担当者の指導のもとに災害時の脱出訓練を実施します。これは「その時あなた自身の対応になります」ので　知らなかった＝死　を意味することになりかねません。全員参加ねがいます。防火管理者が計画実行責任者です。

2. 全職員連絡システムについて
朝の幹部会と朝礼、〇〇〇〇〇〇〇〇朝礼等で話したことや連絡事項は、速やかに各部署の所属職員全員に伝えることを義務付けています。これを行わない管理職は職務怠慢として処分を受けることになります。
全体で決めたことや上層部の考え等について的を得た内容できちんと伝えるように以前より指示しています。これが出来なければ情報の共有化はできませんし、的を得た情報内容でなければ〇〇〇〇〇〇〇の理念が捻じ曲がってしまいます。これらがきっちり伝わるよう所属長はシステムを完成するよう命令します。Ｃネットワークの基礎作りの大切な部分です。

3. ケアマネージャー資格取得者の報酬について
賞与支給の都度（年2回） 　訪問調査員手当　　10000円
　　　　　　　　　　　ケアプラン作成1件につき1000円
　　　　（例）　　　訪問調査員　　　　　　　10000円
　　　　　　　　　　ケアプラン25件作成につき25000円　（6ヶ月間）
　　　　　　　　　　合　　　計　　　　　　　35000円の支給

ケアマネージャー資格取得に対して受験資格のあるものは全員受験すること。
受験は何回受けても合格するまでがんばることが大切。
勝手な判断で受験さえもしないのでは、〇〇〇〇〇〇〇〇の職員として理念達成に参加していないことと同じであるから経験あるものとしてふさわしくない。
前向きにプラス思考で資格取得に取り組んで欲しい。
多くケアマネージャーが誕生することで業務量は激減する。
法人理念達成のために有資格者が全員資格取得することで共通の言語を使うことが出来き、Ｃネットワーク構築の基礎になる。
専業で行うことではセクショナリズムの温床になりかねない。