富田 政孝@マネーフォワード人事

株式会社マネーフォワードの採用部 部長です。 皆でMission・Vision・Valueの実現を目指し成長し続ける組織になるため、日々邁進中です!

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      「マネーフォワード クラウド」に関わる人々が、"プロダクトだけでは伝わらない想い”を言葉に綴りお届けしていきます。

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    採用担当は何に向き合う?

    こんにちは! キャスターさんが主催されている「採用 Advent Calendar 2021」の21日目を担当するマネーフォワード 富田(@TMTMSTK)です! 2018年9月にマネフォへ入社してからは一貫して採用業務に携わっており、現在は採用部の部長をしています。 ※【わたしたちの職務経歴書】シリーズもぜひご覧ください! この度は、日頃お世話になっているキャスターさん(森数さんはJACの大先輩!)から貴重な機会を頂きました。ありがとうございます! 私はマネーフォワード

      • 【マネフォの人々】バックオフィス業務経験者だからこそ選択した新たなキャリア~part2~|間瀬剛延・上福浦優生

        こんにちは、マネーフォワード 富田です。 マネーフォワードで働く人を人事が紹介していく「マネフォの人々」。 今回は、昨年公開したバックオフィス業務経験者のキャリアチェンジインタビューの第二弾です。 「マネーフォワード クラウド」のカスタマーサクセスとして働く間瀬さん、セールスとして働く上福浦さんにインタビューを実施しました。 お2人がどんな想いを持ちマネーフォワードで働いているか、前回同様カスタマーサクセス部 部長の中西がインタビューしている様子をお届けします。 プロフ

        • マネフォ人事の2020年振り返りと新組織スタート

          この記事はマネーフォワードアドベントカレンダー2020🎄⛄️ の19日目の記事です。さまざまな職種のメンバーが今年を振り返ります! 19日目は、People Forward本部 富田が2020年のマネーフォワードの人事について書きます。 2020年スタート時を振り返り2019年度スタート時(2018年12月)は400名だった組織が、2020年度スタート時(2019年12月)には700名規模となり、近い将来1,000名規模になるだろうことを一段と意識し始めたタイミングでした

          • 【マネフォの人々】バックオフィス業務経験者だからこそ選択した新たなキャリア | 納谷春菜・江部夏乃

            こんにちは、マネーフォワード 富田です。 マネーフォワードで働く人を人事が紹介していく「マネフォの人々」。 今回は、「マネーフォワード クラウド」のカスタマーサクセスとして働く納谷さん、カスタマーサポートとして働く江部さんにインタビューを実施しました。 納谷さんと江部さんの共通点は「バックオフィス業務経験者」であるということ。 今回はバックオフィス業務経験者のお2人がどんな想いを持ちマネーフォワードで働いているか、カスタマーサクセス部 部長の中西がインタビューしている様子

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            【マネフォの人々】ベンチャー支援を通して社会貢献を目指す | 広瀬ゆか

            こんにちは、マネーフォワード 富田です。 マネーフォワードで働く人を人事が紹介していく「マネフォの人々」。 今回は、「マネーフォワード クラウド会計Plus」のセールスメンバーである広瀬さんにインタビューを実施しました。 プロフィール広瀬ゆか。2019年入社。 大学卒業後、大手企業向けERPパッケージソフトベンダーにて、開発・コンサル・営業と8年経験した後、2年ほど国内大手人材紹介エージェントを経験してマネーフォワードへ入社。 マネーフォワードではMid-Market本部

            マネーフォワードらしさを感じてもらえる、採用担当者のおすすめ記事

            こんにちは、マネーフォワード人事 富田です。 今回は日頃お世話になっている人材紹介会社の担当者の皆さまや当社募集へご応募いただいている(応募をご検討されている)方々のことを思いながら執筆しました。 最近、皆さまから頂くご質問を振り返ると、「マネーフォワードで活躍している社員はどんな人か?」や「マネーフォワードはどんな社風か?」といった主旨の質問が多い印象です。 その都度、僕なりにお伝えさせていただいているのですが、 全てを言語化してお伝えするのが非常に難しいと感じていまし

            【マネフォの人々】社労士事務所での経験を活かし、お客様が抱える課題に寄り添うセールスメンバー| 野崎剛史

            こんにちは、マネーフォワード人事 富田です。 「マネーフォワードではどんな人たちが働いているのか?」 特に当社へエントリーされてる方々やエントリーを検討されてる方々は同じような疑問をお持ちかもしれません。 そこで、マネーフォワードで働く人の紹介を行う、 題して「マネフォの人々」という連載を開始することにしました! 今回はその第一弾として、当社の売上高を大きく牽引するMoney Forward Business(BtoB)領域のセールスを担当している野崎さんにインタビューを

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            MF中途採用のFY2020上半期振り返りと下半期採用計画について

            こんにちは、マネーフォワード人事 富田です。 マネーフォワードは6月からFY2020下半期がスタートしています。 今回の記事ではFY2020上半期の中途採用を振り返ると共に下半期の採用計画を要約して公開します。 特に、当社へのご応募をご検討いただいている方々や人材紹介会社の皆さまにご覧いただきたい内容ですので、ぜひお目通しいただけますと幸いです!(5分もかからずご覧いただけると思います) まずはスタート地点(FY2020期初)の振り返り当社ではFY2019が終了時点で正社

            withコロナ時代における採用の取り組み

            こんにちは。マネーフォワード人事の富田です。 現在、マネーフォワードの面接・面談は原則全てオンラインで実施しておりますが、 先日当社の中途採用では初となるWeb説明会とオンライン会食を実施しましたので、当日の様子についてご紹介します。 ※こんなことやったよ、という内容でノウハウとかそういうのは全くないので悪しからず。 あ、ちなみにオンライン面接に関しては、やる気元気さんが執筆してるので是非併せてご覧ください。 ▼Web説明会当日は、クラウド経費本部メンバーが中心となり、

            富田、note始めるってよ

            こんにちは。マネーフォワード 人事の富田です。マネフォでは「とみちゃん」と呼ばれてます。 皆様GWはいかがお過ごしでしょうか。僕はNetflixを再開して愛の不時着をイッキ見しまして、まんまと感化されております。(リ中隊長最高・・・) さて、マネフォは6月から下半期です。下半期突入にあたり個人的にnoteでの発信を始めてみようと思い、自らを追い込む為の宣誓として記事を書いています。(少なくとも月1本は記事出します!) という訳で、何の計画性も無く書き始めている訳ですが、

            元経理キャリアが生み出すUser Focusなプロダクト

            はじめまして、マネーフォワード クラウドの採用担当をしている富田と申します。 先日、代表の辻を中心に「会計の未来」について語る対談記事をクラウドクエストにて公開しました。 ユーザーに寄り添うプロダクト作りをしていくためには、エンドユーザーとなる企業の経理担当者の目線を常に持ち続けることが重要であると考えています。そのため、マネーフォワード クラウドには過去に経理の実務経験のあるメンバーが多く関わり、様々な業務を担当しています。 今回、元経理キャリアのメンバーがどのような