（1分読み）ユニバーサルデザイン（UD）の教科書50 アファーマティブ・アクション、ポジティブ・アクション

アファーマティブ・アクション、ポジティブ・アクション

アファーマティブ・アクションは、主にアメリカで使われる言葉で、特に高等教育や雇用の場において、マイノリティや女性などの歴史的に差別されてきたグループに対して優遇措置をとる政策を指します。例えば、大学入試で一定の枠をマイノリティ学生のために確保する、企業が採用時に多様性を重視するなどの取り組みがあります。

ポジティブ・アクションは、主にヨーロッパで用いられる用語で、アファーマティブ・アクションと似た概念ですが、強制力がなく推奨や奨励を中心とした取り組みを意味します。これは、例えば企業が自らの意志で女性リーダーの育成プログラムを実施する、あるいは公的機関が多様性を促進するためのガイドラインを提供するといった形で実現されます。

これらの政策や施策は、社会的公正や平等を実現するための手段として多くの国々で導入されていますが、実施方法や具体的な取り組みの内容は、国や文化によって異なります。

Think Universality.
Think Difference.

m.m