有給休暇！

企業で働く人の有給休暇取得率は’２１年に５８.３％と過去最高を更新。
’１９年の労働基準法改正により、１０日以上の有給休暇の権利をもつ労働者に対して、５日分の時期を指定し取得させなければならない法的義務が後押しになった。
ただ、取得率改善の一方で企業規模による取得格差、有給に関する法令違反の問題も露呈しており、政府が掲げる’２５年までに有給取得率７０％の達成に向けては、労使双方の理解と協力が必要。
→取得率も重要だが、実際に休めているかどうかがポイント。有休でも営業職なら社用スマホに電話がかかって対応することもあるだろうし、仕事をカバーするために働くこともあるだろう。また、カレンダーの土曜日を年に数回出勤日にして、その日を有休奨励日にしている会社もあると思うので、根本的な改善が必要だと思う。

休めども 7割の目標遠く - 日本経済新聞

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