根拠を伝える重要性
こんにちは、ビジネス書作家のまさしおです。
本日は、「根拠を伝える重要性」という話です。
仕事で自分の意見を言ったとき、
「なぜ？」「根拠は？」と問われて、
根拠に自信がなかったことがある
このとき、根拠に自信がなくても自分は
こう考えたということを述べる方が
相手に安心感を与える
取り繕うのはよくないという考えもあるけど、 何も考えていないと思われないための自衛も必要だと感じている
ある日、会議で新しいプロジェクトの提案をしたときのこと
「この方針で進めるべきだと思います」と言った瞬間、上司から「なぜそう思うのか？根拠は？」と鋭く質問された
そのとき、私は根拠が明確に説明できなかった。ちょっと焦りながらも、「過去のプロジェクトで似たような手法を使った際に成果が出たことがあります」と答えた
根拠は確かに薄かったが、自分の考えを伝えることで、その場の空気が少し和らいだ
この経験をChatGPTとやりとりしてみた
ChatGPTは「意見を述べる際には、過去の経験や直感に基づく考えでも良いので、自信を持って話すことが重要です。取り繕うよりも、正直に自分の考えを示すことが相手に安心感を与えます」と教えてくれた
このアドバイスを実践することで、会議やディスカッションでの発言がスムーズになり、同僚や上司からの信頼も徐々に高まってきた
例えば、次のプロジェクト会議で、新しいマーケティング戦略を提案したときも同様だった。「このターゲット層に絞るべきだと思います」と言った瞬間、またしても「その根拠は？」と問われた。
しかし、このときはChatGPTのアドバイスを思い出し、「最近のトレンドや競合の動きを見て、この層が今後重要になると考えました」と自信を持って答えた。具体的なデータはその場では出せなかったが、自分の考えをしっかりと伝えることで、会議の進行がスムーズになり、提案も受け入れられた。
こうした経験を通じて、根拠に自信がないと感じても自分の考えを正直に伝えることの重要性を実感している。取り繕うことなく、自分の意見を述べることで、相手に誠実さが伝わり、信頼関係が築けるのだ
この習慣は、仕事の質を向上させるだけでなく、職場での人間関係をも良好にする。あなたも、ぜひ試してみてほしい
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