Kiになるニュース　8/31　～働き方や労働問題で気になったニュースをピックアップ～

◆個人化時代の労働観――データで読みとく「互恵的義務の消失」と意識の世代変化

個人化時代の労働観——データで読みとく「互恵的義務の消失」と意識の世代変化 | SYNODOS -シノドス-

「働くことが、集団と個人との間の互恵的義務としての性格を弱め、そのぶん個人の価値意識を起点として意味づけるものになってきていている」。

とても示唆に富む論文だった。

◆「リモートワークができない人もいる」との反論も…サイボウズのキャンペーン“がんばるな、ニッポン。”の真意とは

「リモートワークができない人もいる」との反論も…サイボウズのキャンペーン“がんばるな、ニッポン。”の真意とは

まさに、本文中の以下に尽きると思う「最も大事なのが多様性だ。がんばらない選択肢をする人もいていいし、テレワークができない会社もある。“なんであいつは”ではなく、お互いを認められるような関係性につながっていけばいいと思う」

◆【独自】ホンダ「テレワーク手当」１日２５０円…通勤手当は廃止、実費精算

【独自】ホンダ「テレワーク手当」１日２５０円…通勤手当は廃止、実費精算 : 経済 : ニュース

テレワーク手当は代替この辺の水準に落ち着く感じか

◆42歳の凄腕シェフが｢サイゼリヤは飲食業界の理想郷｣と断言するワケ

45歳の凄腕シェフが「サイゼリヤは飲食業界の理想郷」と断言するワケ 「なんなんだ、この楽しい世界は!」

働き甲斐や働き方改革について考えさせられる。