Kiになるニュース 10/27 ~働き方や労働問題で気になったニュースをピックアップ~
◆在宅勤務でも「人間関係が良好な人」の行動原理
部下に報告してもらう3事項とのこと。そして、なぜ、その情報が必要かを正直に部下に伝える、とも。
1)報告対象期間の成果(定量と定性情報の両方)
2)成果に至るまでの行動とその目的
3)行動後の所感(課題)
◆「テレワークで時間外労働が増えた」は22.8% - 原因は?
「減った」は23.1%、、、ミスリード?このほかにも、情報セキュリティへの意識など、掘り下げたら面白そうな内容。
◆「パワハラ被害をもっとも訴えているのは管理職」という意外な事実
「過去3年間でパワハラを受けたことがある」と回答した男性管理職は36・7%。女性管理職は36・4%でした。
◆全従業員8万人のテレワークをいち早く決めた!富士通が推進する“働き方の自由度”
2017年から働き方改革に取り組んでいて、やっとコロナが契機に。普通の企業で一朝一夕にできないわけだ。上下や左右のコミュニケーションにも留意している。
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