＃１３「それハラスメント!」やっちゃう前の予備知識
◆面接者に対し、甘い言葉をかけたりプレッシャーをかけたりして、企業が自社に決めるよう誘導する行為😥 ◆内定を出すことを条件に他社の内定辞退の強要や、就活を終わらせるように迫る行為など😥 ☀️対策☀️ ★人事担当者は、内定辞退の連絡を受けたら、冷静に対処し発言には十分に注意する😕 ★気軽に参加できる内定者懇談会の開催を行ったり、社内の良い雰囲気を知ってもらう機会を設けたり、自社の魅力をアピールするなど😕最後まで読んでくださり、ありがとうございました。 今後も、世の中の「満足度向上」に貢献できるよう、アウトプットしてまいります。 ＂スキ＂の数が増すごとに、私の満足も高まり、励みになります！ ★お問合せフォーム https://forms.gle/Xs6NfjeJ13MyrBJLA