Offersデジタル人材総研の設立に際して / 採用・定着・活躍と副業・複業の可能性
本日、私が所長を務めますデジタル人材総研が公開となりました。
Offersデジタル人材総研の特徴
現在は大手人材紹介会社などを中心に複数のHR系研究所が存在し、各社データベースを用いながら人材の働き方を発信しています。
ではOffersデジタル人材総研研究所のこれらとの違いは何かと言うと下記の2点があると考えています。
デジタル人材に特化していること
複業転職という新時代の働き方が中心にあること
Offersデジタル人材総研の狙い
採用の現場を見てみると高騰する採用費用、ブランディングも含めた採用工数の増加、それでいて期待しにくい長期定着などが重なり疲弊した光景を多く目にします。
Offersデジタル人材ではこうした負の状態に対し、副業・複業を主体とするデジタル人材のデータベースを背景に下記のものを発信していきます。
デジタル人材採用における効率化のヒント
デジタル人材の定着・活躍を実現するためのヒント
これらにより活躍できる人材が定着・活躍できるマッチングを進めることを目的とします。
また、これらの発信を通して個人のワークスタイル・ライフスタイルにおける新時代の働き方である副業・複業の推進に繋げていきます。
Offersデジタル人材総研設立にあたってのPodCast
現在のエンジニア市場がどうなっているのか、Offersとデジタル人材総研の狙い、今後の展開についてお話しました。是非お時間の合間にでもご聴取頂ければと思います。
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