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IT百物語

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トレンドの移り変わりが著しく早く、人の流動性の高いIT業界。個々の事象を点で見るのではなく、繋げて線や面で見ることによって見えてくるものがあります。 構造的なアプローチなくして… もっと読む
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【情報解禁】7/21 初の著書「ITエンジニア採用とマネジメントのすべて」が発売されま…

7/21に初の著書となる「ITエンジニア採用とマネジメントのすべて」が発売される運びとなりまし…

ジョブホップする第二新卒と、その行く末

スカウト媒体、人材紹介からの提案、そしてキャリア相談でここのところ多く見られるのが「社会…

候補者に嫌われる「カジュアルじゃないカジュアル面談」は何故起きるのか

時折Xで話題になる転職話として、「カジュアルじゃないカジュアル面談」があります。 カジュ…

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リモートワークを巡る議論の着地点

定期的にXで盛り上がる話題であるリモートワーク。周囲の状況を確認してもリモートワークと出…

【未経験からプログラマ】上昇するキャリアチェンジ難易度とその背景

先立ってXにて「無報酬でも経験を積みたい人達」を募集するSES社長が話題でした。下請法的な観…

「内定が出ない理由」「内定を出せない理由」と情報・珍説の氾濫

エンジニア採用の市況感が変化し、新卒・中途を問わず「応募者は来るが採用に至らない」という…

【ハイスキルから北朝鮮まで】フリーランスが多様化して来たので分類してみた

2021年のコロナ禍に一気に増加したと言われるフリーランスですが、実に色々な思惑でフリーランスになっておられる方が居られます。正社員ITエンジニアだけでなく、フリーランスの書類選考や面接にも関わってきたこともあり、様々な方にお会いしてきましたのですが「フリーランス」と一語にくくるのは厳しく、主語が大き過ぎるようになっていると感じています。 特に近年では就職せずにフリーランスになる「新卒フリーランス」も見かけるようになりました。在学中からフリーランスとして働く人は昔から居たの

必ずしも転職する必要は無いよ、というお話

Querie.meにて下記のようなご質問を頂きました。 私からの回答としては「特に現状に不満がな…

生成AIがもたらす採用シーンへの実害/スカウト媒体に求められる「人材の確からしさ」…

スカウト媒体の売上が好調というニュースがありました。 このポイントは「企業の採用活動」は…

キャリアとしてスタートアップを選ぶことの難しさ

半年ほど前、下記のようなnoteを書きました。スタートアップが若い人たちに人気だという記事を…

「エンジニア採用の過熱」に翻弄されたジョブホッパーの行く末

採用活動をしていると、よく見掛けるのが1年未満の短期離職を続けるジョブホッパーの方々です…

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50代以上を見越したキャリア/転職・嘱託・フリーランス・スモビジ

2/23に合同会社を設立して3年目に突入しました。特に2023年はスタートアップ不況に巻き込まれ…

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【中途人材紹介会社の闇落ち】ミドル層を紹介「しない状況」から「できない状況」へ転…

新年の記事で人材紹介界隈の変化についての予測をお話したのですが、思ったより早く異変が起き…

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リスキリング・学び直し界隈の流行と、未経験エンジニア界隈再来の悪い予感

リスキリング市場が活況です。2022年10月にリスキリングに対して5年で1兆円を投じるという岸田首相の発言から認知されたリスキリング。その後の、「育休中にリスキリング」という発言の方がGoogleトレンド的には認知に役立ったようです。日経新聞、教育コンテンツを持っている企業や、研修事業、人材事業界隈が躍動していることが感じられ、それなりの大きさの市場になっていくと予想しています。 元々は職業上新たな価値を創出するためにスキルを身に着けるという意味合いでしたが、個人の学び直し

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