新年度になりました。

2023年4月4日 17:27

新入社員よ。大志を抱け。

自分も10年ほど前に新入社員の時代がありました。
自分が入社した世代は外国人を多く入れていたので、同期の1/3くらいは外国籍でした。でもマインドは日本人寄りだったので、あまり違和感とかは感じなかったですね。今考えればいい思い出です。

因みにビジネス根明な自分は、何故か常務に気に入られて、何故かグループ会合1000人位の前で「がんばるぞー」的な音頭を取らされました。
緊張で吐きそうになった記憶が鮮明です。
世の中の新入社員に言えることは「こんなおじさんでも何となくやれてるから、焦るんじゃない。適度に休んで、程々に頑張って」です。

お金がかかってる入社式って憧れますね。

法律も色々変わります。

因みに新年度という事で法律なども変わります。
例えば労働基準法の改正です。
2023年4月1日に施行された改正労働基準法では、月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が、大企業・中小企業を問わず一律「50％」となります。
以前は大企業のみに適用されていたルールが中小企業にも適用されます。
因みにタイムカードでは元々割増賃金率が150％以上からの設定だったため、大きな影響は少ないのかなと思います。

割増賃金（深夜労働・時間外労働・休日労働）の設定
https://help-timecard.smaregi.jp/hc/ja/articles/218288518

その他の改正は例えば労働者の同意を得た上で、デジタルマネー（PayPayなど）による給与の支払いが可能（一定の条件を満たした場合に限る）となります。僕はキャッシュレス支払を主に使用しているのですが、ここは少し検討の余地がありますね。結構キャッシュレス支払いが出来ないお店もありますしね。

それでは。

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