自分の仕事がブルシットジョブだと気付いた衝撃は大きい

私はエッセンシャルワーカーではなく、考えてみると、ブルシットジョブ寄り。

◯改めて、ブルシットジョブとは

これはイギリスの社会人類学者デヴィッド・グレーバーが書いた本のタイトルで、日本語では「クソどうでもいい仕事」と訳されております。

bullshitは「バカな、くだらない」という意味で使われる英語のスラング。
つまり、バカでくだらない仕事、がブルシットジョブです。

現代は、ブルシットジョブであふれていると、指摘されています。

本当にそうです！
何のためかわからない会議、誰のためかわからない作業など…

この視点を持った時、衝撃を受けました。
え？私の仕事、ブルシットジョブ多いじゃん！

エッセンシャルワーカーとは程遠い立ち位置です。

◯衝撃の大きさ

いざ気付くとショックで、心の整理をするのに時間がかかりました。

それは、自分のしている仕事は、ちょっとは特別だと思いたいというエゴと、

あんなに苦労して（時には組織の中で）、格闘している内容が、どうでもいい仕事なんて！そんなこと思いたくないからです。

自分の仕事が、ブルシットジョブだとわかった場合、私たちはどうしたらいいのでしょうか。

◯ブルシットジョブが増えた原因

増えた原因は、企業(資本家)が、労働者を拘束する目的で、1日〇時間と決めているので、その時間を埋めるために、どうでもいい仕事が増えていった、という話でした。

本当にそうです。振り返ればそれを実感する労働人生でした。

「〇〇さん、暇なの？」
「じゃあこれ、ファイリングしておいて」
「今度はシュレッダーかけておいて」

やってきた仕事は、ブルシットジョブであふれていました。

誰も見ることのない書類。
ファイリングして、一度も見られずに、時が経てばシュレッダーかけて。

世の中から、ブルシットジョブを減らすためには、社会全体での改革、企業内で努力が必要です。

それでも、労働者である私たち個人にできることはあるのでしょうか。

◯覚悟を決める

ある友人が言いました。
「仕事に価値なんか求めない。見出さなくたっていい」と。

この考え方は、自分の仕事＝ブルシットジョブと受け止める必要な考え方の一つです。

・覚悟をして受け入れる
・ブルシットジョブの割合を減らす努力をする
・納得できないなら、仕事を変える（転職する）

これしかないので

「自分の仕事に価値なんか見出さなくたっていい」

と、考えるのは大いにありです。

つまり、ブルシットジョブを認め、受け入れるということです。

◯それでも価値を見出したい

そんなこと言う私ですが、友人のように割り切れません。自分の仕事がブルシットジョブだと受け入れきれないのです。

ここで助けになる考え方が、アドラー心理学です。

アドラーは、貢献感を持つことが大切であると言っています。

例えブルシットジョブであっても、
例え今すぐ状況を変えられなくても、

貢献感さえ持てれば、私たちは勇気を持って生きることができます。

自分の仕事は他者に貢献している。

つまり他者貢献です。そしてその先が、社会全体の幸せにつながっている。

皆が助け合っている。そう思って、共同体感覚を意識すれば、何の意味もない仕事なんか、ひとつもないと思えるようになります。

☆結論。ブルシットジョブをしている私たちはどうしたらいいのか。

他者への貢献感を持って生きてください。