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おもうこと。おもっていたこと。

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過去に書いた脳内垂れ流し記事です。おはずかしや。
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キレイなお金の稼ぎ方。

キレイなお金の稼ぎ方。

お金の稼ぎ方って、たぶんいろんな方法があると思うんですね。
どういう風に稼ぎたいですか?

そりゃあ、楽して稼げるなら万々歳(*ฅ•ᗜ•*)❤(*•ᗜ•ฅ*)

会社員の給与だけの収入源は不安やし
複数の収入源が欲しいと思うのは自然な事だと思う。
(あれ?そんな事ない?)

と、言うわけで
先日某ビジネスセミナーに行きました。

で、その時に思った事をつらつらと。

*私はこの記事で稼ぐ気は無いで

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レスの速さと信頼は比例する

レスの速さと信頼は比例する

最近改めて思うのがタイトルの件。

レスの速さ=信頼

ほぼ、イコールじゃないかな。って思った。
仕事が早い人は信頼出来るし、
逆はまた然り。
遅くてもちゃんと進捗がこまめに見えてれば
また話は別なんですけどね。

例えば私の大学の友達。
基本的にレス、めっちゃ遅い(むしろある方がレア)。
プライベートでは、ま、いっか。って思う(諦めもある)けど
これ、お金絡む仕事になったら任せれんで…。と、

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休むという予定

休むという予定

人と会うのが好き。っていうのは
その分パワーを使う仕事。

私自身、人と関わる仕事がしたいと
この数年やってきたわけですが、
今回はガチで人と関わり続ける仕事へのチャレンジをしている。

今日お会いした方からこんな言葉を頂きました。

「人と会うのは、めっちゃパワー使うねん。
陽の人に会うのはパワー貰うけど、もらいすぎると疲れちゃう。
隠の人はネガティブになるからそれ以前の問題やねw
ただ、何処か

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会社一の営業って

会社一の営業って

色々フラフラしてる中で改めて思ったのは…。

会社一の営業マン・接客のプロって、人事じゃね?と、いうこと。
(勿論、会社の顔である代表は別にして。)

確かに売上を立てるのは営業さんだと思うし
そこはホンマに凄いと思ってる。
ほら、私数字苦手だし(こらw

でも、その数字を立てる人を見極めて
社員になってもらうには、
まずは面接があるじゃないですか。

そこで、「この会社面白そう」とか
「この会社

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インターンの在り方。

インターンの在り方。

絶賛転職活動中な私ですが、
最近、インターンの在り方に疑問を抱きつつありまして
その事をまとめてみました。

入社後のミスマッチを防ぐ、という意味で
インターンや体験入社での選考、っていう企業
増えてきてるように思います。

もちろん、型にはまった面接よりは全然良いと思う。
昨日受けたある会社、マジおもんなくてこっちから辞退って
その場で言いそうになったもんね←

ただ、その在り方ややり方はどうだ

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