私のこれまでのキャリア人生の転機(200万台→490万)　※無料相談特典付き

こんにちは、今日は私が広告代理店のベンチャー企業から教育系のSaaS企業へと転職した経験を共有したいと思います。この転職は私にとって、まさに「成功体験」と呼べるものでした。
特にこの時に自分が感じていたこと、どのように転職を果たしたのかをみなさんにシェアすることで何かお役に立てればと思いこの記事を書いています。

職務経歴書作成の難しさ
まずは、転職が初めての方や経験が少ない方にとって、職務経歴書を作成するプロセスがとても難しく感じられるという点です。私も最初は正直とても困りました。しかし、この瞬間が自己分析を深める大切な時でもあります。自分のスキルセット、経験、そして何に価値を見い出すか、この機会にしっかりと考えてみることが重要です。

実績がないと感じる不安
次に、営業成績や目立った実績がないという不安について。この不安は多くの人が抱えるものですが、自分の今までの仕事での実績に不安がある状況でも大丈夫です。実は、自分が会社やチーム内でどのような役割を果たしていたかを明確にできれば、それが転職の武器になることはしばしばあります。

理想の内定への近道
実績がなくても、自分の役割を明確に伝える準備ができていれば、理想の会社からの内定に一歩近づく可能性が高くなります。私の場合、営業成績で会社内でトップを取っていたわけではありませんが、チーム内でのコミュニケーションスキルや顧客との関係性や構築、問題解決能力を強調し、その重要性をアピールすることで、教育系のSaaS企業からの内定を獲得することができました。

この転職は、私の人生において新しいキャリア構築をスタートする大きなステップとなりました。実績や数値だけが全てではなく、どのようにして自分がチームや会社に貢献できるかを考え、それを相手に伝える能力が、転職で成功するための重要な要素であると強く感じています。今回の経験を通じて、その点がより一層確信に変わりました。

広告代理店での日々

広告代理店にいた頃、仕事そのものは満足していました。特に、当時自分が情熱を持っていたスポーツ関連のプロジェクトに関われたことは大きな喜びでした。チームの同僚や上司との相性も良く、毎日の業務はスムーズで楽しいものでした。

金銭面の不安と将来への懸念
しかし、一方で年収や将来性に対する不安も頭をよぎっていました。自分の上司は楽しそうに仕事はしていましたが、自分が憧れるキャリアを描いているように見えませんでした。特に自分の未来を考慮すると、週末に外食を楽しむことや、子どもの習い事に手を出す際にお金について二の足を踏むような生活は避けたかった。このまま30代に突入するにはリスクが高いと感じていました。

ライフゴールとキャリアのギャップ
その瞬間、働く目的と現実とのギャップに気付かされました。仕事を通じて得られる満足感は大切ですが、それだけでは私の人生設計に合わないことに気づいたのです。安定した収入と成長可能性があるキャリアが、私自身の未来にとって最も重要な要素であると痛感しました。

このように自分の気持ちや目標を定める工程を経て、IT企業(SaaS企業)への転職を決意しました。この転職は経済的な安定はもちろん、スキルセットやキャリアの成長にも関連する選択だったと思っています。今回の経験から、仕事が提供する「今」の満足と「未来」への不安、この二つがバランスを取れた状態でこそ、真に充足したキャリアが築けると感じています。

転職を決意

転職を決意したその瞬間から、私は成長企業や成長産業への移行を真剣に考えました。その第一歩として、自分自身のキャリアについて深く反省し、全面的な棚卸しを始めました。

キャリアの総点検
この棚卸しプロセスは、職務経歴書の作成や自分のこれまでの業績を言語化することを含む、簡単な作業ではありませんでした。スキルセット、顧客との関係性、そして何より自分がこれまでに提供してきた価値について一から十まで考え直しました。

多くの人に相談
この段階で、多くの人々—かつての上司、同僚、尊敬する先輩に相談しました。彼らの意見やアドバイスは私に新たな視点を提供してくれ、自分が見落としていたスキルや価値を明らかにしてくれました。

不安と自己認識
営業成績などで目立った実績がないと感じる不安もありましたが、そのような不安を乗り越えるために、しっかりと自分が過去にどのような役割を果たしてきたのか、どのようにチームや組織に貢献してきたのかを明確にしました。これは、実績がないと感じる方でも、理想の会社への内定に大きく近づくための重要なステップでした。

このような自己分析と他者からのフィードバックによって、より強固な自信と明確な方向性を持って、新たなキャリアステージへの第一歩を踏み出すことができました。

転職の成功ポイント

転職の成功ポイントと自己PR
転職を成功させるための一番のポイントは、未経験領域でも「この人は絶対に活躍する」と採用担当者に信じてもらうことです。これには、自分が持っている独自の価値を明確かつ効果的に伝える能力が求められます。

価値の言語化
そのためには、自分が今まで積み上げてきたスキルや経験、チームやプロジェクトでの役割などを言語化し、それを具体的なエピソードと共に表現することが重要です。これができれば、単に「実績がある」という抽象的な表現ではなく、自分がどのような状況でどう貢献したのかを理解してもらえます。

過去の貢献を未来の価値に
この過程では、過去の職場での貢献をそのまま未来の新しい職場での価値に変換するテクニックも有効です。例えば、以前の職場でのプロジェクト改善が、新しい職場での効率化やコスト削減につながる可能性があるというような点です。

疑問を取り除く
最後に、採用担当者が持つであろう疑問や懸念を先回りして解消することも大切です。未経験領域でも活躍できる根拠や、学習能力、適応力について具体的な証拠と共に話すことで、相手に安心感を与えます。

このようにして、自分の価値をしっかりと採用担当者に伝え、信頼を築くことが転職成功の鍵となります。

理想の生活へ

理想の生活への一歩
結果的に、私の年収は200万円から驚くべきことに490万円に跳ね上がりました。決して490万円という数字、年収が高いか低いか、という基準については読者の皆様の主観にお任せしますが、当時の私にとっては自分の理想のキャリアに近づくための大きな一歩であったことは間違いありません。キャリアにおいて高い年収を追い求めることが全てではありませんが、私にとって多く選択肢を持つことができるようになったことは事実です。

最後に

年収を上げることばかりが正解ではなく、キャリアは人生の一部であり、理想の人生を築く一つの要素に過ぎません。しかし、自分の理想に近づけるためには、時には大胆な転職も必要でしょう。

これからも私は理想の生活、理想のキャリアを追求していきます。そして、その過程で得た知識や経験を皆さんとシェアしていきたいと思います。

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