“ホストは同感のプロ、上司は共感のプロ”　任せる技術／西邑浩信【読書メモ】

自分でやったほうが確実(はやい)! がなくなる任せる技術 (アスカビジネス)

人に任せるより自分でやった方が早いという、管理職に限らず部下を持ち始めた人の「あるある」解決のための本。

ルース的おもろかったとこ３選

①おちつけ。忙しいと忘れる。

→心を亡くすと書いて『忙』。そして同じく心を亡くす『忘』。
　まずリーダーのあなたが落ち着こう。

②「すてき・すごい・こわい・ありがたい・ぶれない」５大影響力

→メンバーの性格によってその配分を調整し、適切にリードしよう

③聞き手は、ホストになってはいけない。

→相手の立場に同感して喜怒哀楽を分かち合うの『同感』のプロがホスト。
まったく同じ視点ではなく、相手の側に寄り添いつつ半歩リードする距離感を保つ『共感』のプロであるべき。

こんな人におすすめ

自分でやるほうが早いんだよねって人
メンバーが思い通りに動いてくれない新任上司の人

（2021年4月21日読了）

※僕の読書メモは本の”要約”ではなく、僕が個人的に『珍しい表現だ！メモしとこ～』と思ったことベスト３を挙げています。"要約"ではないため、全然ネタバレできていません（いいんだか悪いんだか 笑）

自分でやったほうが確実(はやい)! がなくなる任せる技術 (アスカビジネス)