PBLの会社、事業拡大するので【プロマネ採用】やります。
COLEYO代表の川村です。突然ですが弊社、今年も採用はじめました。
各事業の成長と、今後の事業拡大のために、
今年はプロマネ(事業開発）の募集を行います。
もしこの記事を読んで弊社の採用に興味を持った方はぜひご連絡ください。
知り合いのあの人に合ってるかも！と思った方は、ぜひその方に弊社をご紹介いただきたいです。
※ご紹介で採用が決まった場合は、紹介者様に若干の謝礼もご用意しています。
< COLEYOとは >
2016年創業のPBL専門教室『studioあお』から始まった、"体験をベースとした学び"に特化した、PBL専門の会社@京都です。
平たくいうと
・子どもの"やってみたい"を増やすこと
・"やってみた"を通して社会とつながる機会をつくること
を日々やってます。
子ども達が自分で設定したテーマ、目標を、自分主導で実行していく。自由研究の発展版みたいなものです。
5教科は教えてないし、話を聞くだけの授業は一個もありません。
100%子ども主役、完全アクティブ、動的な学び。
PBL（プロジェクト型学習）／探究／主体的学び／アクティブラーニングあたりのキーワードに興味がある人には関係のある会社です。
ちなみに"PBL専門でやっている教室"は多分うちが日本で最初かな…？
8年間、毎日子ども達の"やってみたい"を引き出し、"やってみる"のサポートをしてきたので、それしかやってこなかったので、そのノウハウはおそらく最もあるはずです。
（業界に詳しくなくてすみません。間違ってたらすんません。）
2018年に法人化して、現在は6期目。メンバーはアルバイト含めて11名の、まだまだ小さい会社になります。
が、去年京都教室が300名規模になり、昨年に集客を始めた大阪教室もすでに100名を超えそうで、色々と手応えを感じてきている今日この頃。
次の展開として、事業拡大を目論んでいます。
ここから5ヵ年計画で一気にアクセル踏む予定です。一緒に走ってくれる人を募集します。
特にプロマネ／新規事業開発／マーケティング／商品開発／体験設計／エリアマネジメントあたりの経験がある人は特に歓迎ですが、
未経験でこれからそこの力を伸ばしたい20代も大歓迎です。
※京都府外から応募を検討してくださる方のために先に言っておくと、今後も京都から本社を移す予定はありません。
なぜなら「京都本社」ってカッコいいからです。引越し手当はあります。
< 目指す姿 >
僕らの定義する今の教育の課題は「子どもの活躍のパターンが少ない」ことです。
テストの点数が良い子、運動神経がいい子、芸術的な取り組みで評価されている子以外にも、
お商売がすごく上手な子、宇宙や生き物にオトナより詳しい子、一つのテーマで何十ものアイデアを出せる子、実験を延々と繰り返せる子のように、
フィールド、競技、スポットライトの当て方によっては、実は活躍できる子がたくさんいます。
そういう子達と一緒に、その子が一番活躍できるプロジェクトをつくる。
好きなことから、ちょっと世の中に仕掛けてみる。
そういう"今ある競技で戦うんじゃなくて、自分だけの競技をつくる"みたいなことを子どもらとやってきました。
今までは京都教室、大阪教室でそれをやっていましたが、関西に閉じず、もっと大きな展開をこれからつくっていきます。
< 何をしていきたいか >
今、うちでやってる教育を、"濃いまま"広げたい。
大体の教育事業は、ある程度質が薄まることを前提とした上で、オンライン化、FC化、多店舗展開に踏み出しますが、僕らは薄めず、展開する方法を見出したい。
うちの最大の魅力は
・思想
・体験特化
なことだと考えています。それを濃いまま出す。この問いに一緒に向き合って欲しいです。
最終的な方法はFC、多店舗、オンライン、事業買収、業務提携、グループ会社化でもなんでも構わないんですが、
ぶっちゃけ今世の中に取られている手法そのままでは、どれも不十分だと考えています。新しい手法を生み出します。
< やっていること >
自社教室の開発/集客/運営と、教育コンテンツ制作の事業を展開しています。
■自社教室の開発/運営
よのなか体験教室 タッチ（小学生対象）
子ども時代の体験の数を増やし、新たな興味関心や才能との出会いをつくる教室です。お商売、プログラミング、デザイン、建築など、1年間であらゆる体験に触れ、子どもたちの活躍の選択肢を増やします。
PBL専門教室 studioあお/寺子屋LABO（小中学生対象）
子どもたちが全員がバラバラのプロジェクトに取り組む、個別最適型のプロジェクト型学習教室です。子どもたちがお商売や、研究、アートなど幅広い分野で活躍しています。
■企業とのタイアップ授業開発
企業、団体からの依頼を受けて、PBLやアクティブラーニングのノウハウを活かした授業制作を行います。
※昨年の制作実績一部を掲載
< 仕事内容 >
COLEYOをより盛り上げていくことを目的に、最初にお任せしたいのは以下となります。
■プロマネ（事業開発）
展開に伴う事業開発
・マーケティング
・商品開発
・顧客の体験設計 etc…
■合わせて募集している職種
・講師（独立支援制度あり、企画もやります）
・コンテンツデザイナー
▼講師／コンテンツデザイナー募集の詳細は去年の記事から▼
< 求める人物像 >
国籍、年齢、ジェンダー、学歴、全て不問です。
■できれば欲しいもの
・子どもたちの未来のために、未だない教育を新しくつくるという意識
・計画を立てたり、ロジックを組んだりするのが得意
・泥臭く手足を動かすスタンス（弊社ベンチャーにつき、実行できる人大事です）
・しっぱいや予定外の出来事を面白がるポジティブな感覚
・一緒に会社をつくっていくという意識（ベンチャー感満載でまだ全然整っていないです）
・ウソをつかない。ありがとうとごめんなさいを言える。
・授業など人前で話すチカラ【講師】
・パワポスキル【コンテンツデザイナー】
■あると良いもの（※なくて構いません）
・好奇心が強い、勉強意欲が高い（多ジャンルにわたって）
・社外の人と関わる社交性（外部の方と協力する機会が多々あります）
・知的な作業に対して体力がある（生み出す仕事なので、たくさん考えます）
・アイデアを出すのが楽しい、先頭に立って実行もしたい（アイデアを出す機会が多いです。その上で出したアイデアを実行していく会社です）
・みんなでご飯食べるのが嫌いじゃないと嬉しい。（たまにお祝いごととかします）
・セミナーなどで大人に向けて話した経験【講師】
・イラレの技術【コンテンツデザイナー】
・動画編集の技術【コンテンツデザイナー】
■なくてもよいもの（※あっても構いません）
・教育マーケットの知識や経験
・人とのつながりやネットワーク
・京都に住んでいること（基本京都本社勤務で、移住歓迎です。引っ越し手当てもあります。）
■あるとマイナスなもの（※今回の募集でです）
・弊社ポリシーと相容れないこだわり（お互い幸せになれません）
・ノウハウはあるが手を動かせない（一緒に泥臭く手足を動かしてくれる人募集です）
・既に高給で、最初からその報酬でないとダメという方（入社後の実績によって昇給はあります）
・若いマネージャーの下で働くのは嫌という方（弊社は20代が多い若い会社です）
■待遇
・月給28〜40万円（中途入社）
※給与は弊社の評価制度、前職の給与基準、リクエストを加味して決定します。
・勤務時間 平日14〜22時、土日9〜18時
・決算賞与あり
・昇給査定 年2回（業績アップに伴い、5期連続昇給実績あり）
・トライ給（高い目標を立てた時点でその期の給与を上乗せします）
・正社員で週5日勤務の方を募集しています。
・土日出勤平日お休みですが、応相談です。
・健康保険/厚生年金保険/雇用保険あり
給与や待遇の相談はいくらでもしてくれて構いません！
応募する側としてはしにくい話かもしれませんが、納得いくまで話し合って、安心してうちの会社に来て欲しいです。
< 社内の雰囲気 >
・平均年齢28歳で、最年長は代表32歳です。風通しは良い方だと思われます。
・みんな一生懸命な人を応援したい良いやつなので、頑張り屋さんは特に合うと思います。
・子どもの予想外な発想を面白がるメンバーたちで、メンバー同士でも「とりあえずやってみる？」と前向きな姿勢で向き合ってくれます。
・優しいコミュニケーションと、折れない意志を持っているメンバーが多いです。都度、互いの意志を尊重して納得いくまで議論してます。
・移住歓迎！京都に住みたい方は引っ越し手当て出します。
・リッチな会社ではありませんが、法人化から全期連続の黒字で、売上も毎年増えています。福利厚生やサポートも整えていきたいです。
・優秀な取締役のおかげでキャッシュフローも安定しているので、天変地異が起こらない限り、急に潰れることもないはずです。
▼社内の雰囲気が伝わる動画をつくりました。
< 採用の流れ >
▽応募
▽書類選考
▽メンバーとの面談
▽面接（取締役、代表取締役）※面談と面接は前後する可能性あり
▽内定
▽メンバーとの面談
▽内定承諾
▽採用
※流れは前後することがあります
転職は人生で大きな選択の一つだと思うので、できるだけ多くの面談を重ねて互いにミスマッチのないようにしたいです。
取締役能代、代表川村との面接にて採用を決定しますが、その上でメンバーとも可能な限り面談の場を設けます。
※去年度は2名枠に20名応募がきまして、結果的に3名採用しました。
また、この記事を読んだ方の中でお知り合いに弊社とマッチしそうな方がいらっしゃる場合は、是非ご紹介ください。若干ですが謝礼もご用意しています。
< 応募先 >
興味のある方はこちらから応募をお願いいたします。マッチしそうな方は３営業日以内にご連絡差し上げます。
一旦話を聞いてみたいと言う方は、上記のフォームの【カジュアル面談】にチェックを入れてください。
※応募、カジュアル面談ともに、5/12（日）まで受け付けます。
※応募状況に応じて、〆切前に採用を終了する場合がございます。ご了承ください。
< 参考までにメンバーの前職 >
参考までにどうぞ。
・通信教育事業 マーケター
・広告ディレクター
・メディアプランナー
・営業
・探究系教室コンテンツデザイナー、講師
・教職員
・新卒
< 文末に一言 >
今まで、『ビジネス』という一観点からすると、だいぶ遠回りしてきたように感じます。
僕らがやってるPBL専門教室って、個別最適で子どものモチベーションファーストなので、理想の教育の形でありながら、ビジネスとしては一見非合理。（だからみんなやらない）
「よくそんな儲からなそうなことできるね？」「どうやって食っていくんですか？」と言われたことは、一度や二度じゃありませんし、実際スーパー貧乏も経験しました。
社会に良いことしたいのか。ビジネスで成功したいのか。
二者択一でいうと、うちの会社は『社会に良いこと（というか子ども達に良いこと）』の方が先に出ちゃう会社ですが、『株式会社』として利益を追求することから逃げるつもりはありません。
理想の教育で、儲かる仕組みをつくる。
これを解きたい。（し、やっと解けそうなとこまで来た。）
浪漫と算盤の話を一緒にできる人、待ってます。
儲からないPBLを8年やってきた分、他にないノウハウが溜まってる。
京都教室の集客もみんなの努力で大成功。（リアル教室で300人通う教室って京都にあるんかな…？）
大阪教室での展開も、じわじわ成果が出てきてる。
次の展開行きます！
詳しく聞きたい人は応募お待ちしてます。
株式会社COLEYO
代表取締役 川村哲也
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講師インタビュー
コンテンツデザイナーインタビュー
取締役インタビュー
会社のこれまでとこれから。
< 参考記事 >
タッチ
studioあお
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