正社員「以外」の雇用が、今の時代必要です！

こんにちは、
社労士の松本です。

コロナの危機が、
やっとひと段落かもしれません。

２年もコロナの危機が続きましたので、
なかなか経営が思い通りにならないのも、
仕方ありません。

そこで、

本日は「雇用の形態」について、
情報提供させていただきますね！

この時期、
こんな悩みの会社が増えています。

・従業員の離職で、人材が不足している。

・採用募集をかけても、なかなか応募がない。

・採用したものの、期待外れが続く。

・人件費コスト増で、労働条件の見直しが必要。

私からの提案は、
「パート」採用の導入です。

正社員メインで雇用している会社さんも、
ぜひ、パートタイマーなど、
多様な雇用形態をお考え下さい。

今の時代には、
正社員「以外」の雇用は必要です。

不可抗力や想定外が、
起こりがちな現代、

会社が雇用を調整できる仕組みが、
どうしても必要になります。

正社員「以外」の雇用には、
会社側のメリットが多いもの。

労働の法律は、
経営者にかなり厳しいので、

その厳しさを軽減するためにも、
正社員「以外」の雇用をご検討ください。

よかったらこちらの動画を参考まで。
約10分でチェックできます。
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【相談】店舗経営これからの採用では正社員とパートどっちが得か？人件費や社会保険コストの差があり