女性性を取り戻すまでの働き方って?
チームリーダーになって今年で6年目。
山あり谷あり…色々ありました…
根が真面目な性格なので、結果を出さなきゃ‼︎って必死だったんですね…
これ、バリバリ男性性振り乱していたので、
気づくまで、顎から髭が1本生えちゃったほど…トホホ…
で、自分も辛かったけど(ホルモンバランスが乱れてるので、体調を崩しやすい…)
チームのみなさんは、もっと辛かっただろうなぁ…
まずね、
『なんで私が言う通りやらないのー』
って、怒りのボールを投げる訳ですよ。
もー、頑張るのは当たり前、努力するのは当たり前と思っていたので、それを周りにも押し付けてたんだよね…
本当に、ごめんなさい‼︎
だから、チームの人の良い所に目を向ける余裕なんて、ない。欠点ばかりを見つけては、指摘することが指導だと思ってた。
これじゃ、チーム内のエネルギーは循環しないし、エネルギーの矢印は私からチームの人へ一方通行…
これじゃ、やばいなーと何故気がつくことが出来たか!
それは、私が体調を崩したから…
はい、強制終了が入りました。
体質改善=意識改善に取り組んで、女性性優位になるまで、2年掛かりました。
今でも、ちょっとしたことで男性性優位に傾くので、気がついたら修正するように心がけています。
でね、バランスを崩しやすい時ってね、
自分自身が、自分のことを大切に扱ってない時に起きやすい‼︎
自分を大切に扱って、当たり前‼︎だよね。
でも、頑張り屋さんって、意外に自分への評価が厳しかったりする‼︎
自分を大切に扱ってるかな?って疑問に思ったら、自分を親友と同じように大切に扱ってるかな?って思い返してみてね。
最後まで読んでくれて、ありがとうございます。
山あり谷ありワーキングウーマンの備忘録。
亜莉杏(アリア)
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