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就業規則であそぼう

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就業規則の使える文例を解説付きでご紹介!厚生労働省が出している「モデル就業規則」との対比でイメージが付きやすいようにしています。
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こんばんは。lotterです。 記事をのぞいていただきありがとうございます。 金曜日は就業規則…

【中小企業の経営者・人事・総務の方向け】就業規則であそぼう 「第9条 休職」 人…

おはようございます。lotterです。 
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【中小企業の経営者の方・人事・総務の方向け】 就業規則であそぼう 第7条 人事異…

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【中小企業の経営者・学生の方向け】 聴くに聴けない?就業規則の基本① 起業する方…

こんにちは。 弁護士+大学院生+会社員のlotterです。 記事をのぞいていただき、ありがとうご…

【中小企業の経営者・人事・総務の方向け】 就業規則であそぼう 目的条文 そもそも必要? 金曜日もひと休み。お盆だから

おはようございます。lotterです。 記事をのぞいていただき、ありがとうございます。 このシリーズは、厚生労働省が出している「モデル就業規則」という就業規則のひな形にツッコみを入れながら、就業規則を解説していこうという大変に意欲的な試みです(自分で言うな)! 有料だけど全部読めるので、ぜひ最後までお付き合いください! (目的) 第1条    この就業規則(以下「規則」という。)は、労働基準法(以下「労基法」という。)第89条に基づき、      株式会社の労働者の就業

有料
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【中小企業の経営者・人事・総務の方向け】 就業規則であそぼう第2条 同一労働同一…

おはようございます。lotterです。 記事をのぞいていただきありがとうございます。 厚生労働…

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【中小企業の経営者・人事・総務の方向け】就業規則であそぼう第3条・第4条 就業規…

おはようございます。lotterです。 記事をのぞいていただき、ありがとうございます! 厚生労…

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