芝園開発ヒストリー

『切に願うことは、必ず遂ぐるなり』社長ヒストリー　最終回

こんにちは。芝園開発株式会社と申します。駐輪場・駐車場の運営や自治体コンサルティングをしている会社です。昨年の創立36年目には、代表取締役の交代や新ブランド「LIXTA」の創立といったビッグイベントがありました。社内はてんやわんやしつつも、前へ前へと進んでいます。「これから」に向かいつつ、わたしたちの「これまで」にも目を向けよう。創業からこれまでの歴史を知らない社員と芝園開発のルーツを共有しよぅ。そんな目的を持って始まったのが「社長ヒストリー」。社内報で7カ月にわ

『切に願うことは、必ず遂ぐるなり』社長ヒストリー　第７回

こんにちは。芝園開発株式会社と申します。駐輪場・駐車場の運営や自治体コンサルティングをしている会社です。昨年の創立36年目には、代表取締役の交代や新ブランド「LIXTA」の創立といったビッグイベントがありました。社内はてんやわんやしつつも、前へ前へと進んでいます。「これから」に向かいつつ、わたしたちの「これまで」にも目を向けよう。創業からこれまでの歴史を知らない社員と芝園開発のルーツを共有しよぅ。そんな目的を持って始まったのが「社長ヒストリー」。社内報で7カ月にわ

『切に願うことは、必ず遂ぐるなり』社長ヒストリー　第6回

こんにちは。芝園開発株式会社と申します。駐輪場・駐車場の運営や自治体コンサルティングをしている会社です。昨年の創立36年目には、代表取締役の交代や新ブランド「LIXTA」の創立といったビッグイベントがありました。社内はてんやわんやしつつも、前へ前へと進んでいます。「これから」に向かいつつ、わたしたちの「これまで」にも目を向けよう。創業からこれまでの歴史を知らない社員と芝園開発のルーツを共有しよう。そんな目的を持って始まったのが「社長ヒストリー」。社内報で7カ月にわ

『切に願うことは、必ず遂ぐるなり。』社長ヒストリー連載　第5回

こんにちは。芝園開発株式会社と申します。駐輪場・駐車場の運営や自治体コンサルティングをしている会社です。今年で創立36年目を迎え、代表取締役の交代や新ブランド「LIXTA」の創設といったビッグイベントもあり、社内はてんやわんやしつつも、前へ前へと進んでいます。「これから」に向かいつつ、わたしたちの「これまで」にも目を向けよう。創業からこれまでの歴史を知らない社員と芝園開発のルーツを共有しよう。そんな目的をもって社内報で連載が始まったのが「社長ヒストリー」です。 no

『切に願うことは、必ず遂ぐるなり。』社長ヒストリー連載　第4回

こんにちは。芝園開発株式会社と申します。駐輪場・駐車場の運営や自治体コンサルティングをしている会社です。今年で創立36年目を迎え、代表取締役の交代や新ブランド「LIXTA」の創設といったビッグイベントもあり、社内はてんやわんやしつつも、前へ前へと進んでいます。「これから」に向かいつつ、わたしたちの「これまで」にも目を向けよう。創業からこれまでの歴史を知らない社員と芝園開発のルーツを共有しよう。そんな目的をもって社内報で連載が始まったのが「社長ヒストリー」です。 no

『切に願うことは、必ず遂ぐるなり。』社長ヒストリー連載　第3回

こんにちは。芝園開発株式会社と申します。駐輪場・駐車場の運営や自治体コンサルティングをしている会社です。社長ヒストリー連載第3回目をお届けしてまいります。この記事の続きです。潮目を読むリーダーの視点と覚悟1990年代は、足立・綾瀬駅周辺に限らず、社会全体として定期利用駐輪場が9割、一時利用駐輪場が1割という状況でした。つまり、「週に数日・短時間」だけ働くパートタイマーの女性たちが便利に使える駐輪サービスが不足していたのです。私は「自転車を路上に放置する女性たちは、

『切に願うことは、必ず遂ぐるなり。』社長ヒストリー連載　第2回

こんにちは。芝園開発株式会社と申します。駐輪場・駐車場の運営や自治体コンサルティングをしている会社です。今年で創立36年目を迎え、代表取締役の交代や新ブランド「LIXTA」の創設といったビッグイベントもあり、社内はてんやわんやしつつも、前へ前へと進んでいます。「これから」に向かいつつ、わたしたちの「これまで」にも目を向けよう。創業からこれまでの歴史を知らない社員と芝園開発のルーツを共有しよう。そんな目的をもって社内報で連載が始まったのが「社長ヒストリー」です。 no

『切に願うことは、必ず遂ぐるなり。』社長ヒストリー　連載第1回

こんにちは。芝園開発株式会社と申します。駐輪場・駐車場の運営や自治体コンサルティングをしている会社です。今年で創立36年目を迎え、代表取締役の交代や新ブランド「LIXTA」の創設といったビッグイベントもあり、社内はてんやわんやしつつも、前へ前へと進んでいます。「これから」に向かいつつ、わたしたちの「これまで」にも目を向けよう。創業からこれまでの歴史を知らない社員と芝園開発のルーツを共有しよう。そんな目的をもって社内報で連載が始まったのが「社長ヒストリー」です。 no

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『切に願うことは、必ず遂ぐるなり。』社長ヒストリー連載 第3回

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『切に願うことは、必ず遂ぐるなり。』社長ヒストリー連載　第3回

『切に願うことは、必ず遂ぐるなり。』社長ヒストリー連載　第2回

『切に願うことは、必ず遂ぐるなり。』社長ヒストリー　連載第1回