日立、人事評価にダイバーシティも筆者は大きな疑問

日立で性別や国籍など多様な人材が働きやすい環境を整えるユニークな施策を始めるようだ。ただその中身について疑問があるので述べる。

要約文

この記事は、日立製作所が従業員の人事評価と報酬システムにダイバーシティ（多様性）目標を組み込む取り組みについて説明しています。日立は、性別や国籍などを考慮した多様性に配慮した行動を人事評価に反映させ、これを通じてより多様な価値観を持つ人が働きやすい職場環境を作