仕事へのマイナスイメージを払拭し“家族を大切”にできる働き方を訴求！【採用成功事例】★ごみ収集作業員/契約社員★

さまざまな業界・業種で、採用支援を行っているLIGO。
今回は、当社で求人広告の作成・運用を代行させていただいた企業様の「ごみ収集作業員」における採用成功事例をご紹介させていただきます！

▼掲載情報―――――――
【ご掲載求人】Indeed
【職種】ごみ収集作業員
【雇用形態】契約社員
【勤務地】東京都
【金額】8万円×2ヵ月
【応募】12件
【採用】2名
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▼採用要件―――――――
給与：月給27万円～
勤務時間：6:30～16:00／休憩1時間
休日：日曜定休
待遇：正社員登用あり、社会保険完備、残業手当、休日出勤手当、交通費、マイカー通勤可（駐車場完備）、制服貸与、健康診断、インフルエンザワクチン会社負担、ウォーターサーバー完備　等
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廃棄物の回収は社会に必要不可欠なのですが、いわゆる“汚れ仕事”とされ、なかなか応募が集まりにくい職種の1つ。週休制の契約社員募集というのも求職者から敬遠されやすいです。でも、いかに会社や仕事の魅力を伝えて応募を集めるか？が私たちの腕の見せ所！
ターゲットをしっかりと定め、求人づくりを行うことにしました。

【原稿上の工夫点】

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▼その①：働きやすさを訴求！
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一度この仕事をやってみると、意外と簡単だし、やりがいをもってやっている人も多いそうですが、最初から「ごみの収集を仕事にしよう！」と応募する人は少ないのが現状。そんな事実を正直ベースで記載したうえで「まずやってみよう！と思ってもらえるように、待遇を充実させている」という会社の取り組みをしっかりと伝える構成にしました。

＜求人より＞
この仕事ってやってみると結構簡単だし、実は嬉しい出来事もたくさんあるんです。
ただ、この業種をはじめから選ぶ人ってきっと少ないと思うんです…だからこそ、待遇面を充実させたり、過重労働にならないようにスタッフの労働時間の管理を強化したり、長く働ける環境づくりにはかなり力を入れています！

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▼その②：ターゲットをパパ・ママに
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回収の仕事がはやく終われば、そのぶん早く退勤できる日も多いのがこの仕事の特徴。家族との時間を大切にしたい方をターゲットに、パパ・ママが活躍していることを記載しています。

＜求人より＞
回収の仕事が早く終われば、13時～14時に退勤できることもあるので、「家族の夕飯は僕が担当してます！」というパパ社員もたくさん在籍しております。

また、スタッフインタビューでも実際に社員の口から「子育てと両立できる」という柔軟な働き方を語ってもらうことで、信ぴょう性をUPさせています。

＜社員インタビュー＞
共働きでも無理なく、子どもの成長を見守りながら働ける環境なので、安心感があります。
例えば、「朝はママが保育園へ送って、帰りはパパがお迎えに行く！」とかもできますよ。当社は女性スタッフも多く活躍しているので、更衣室や休憩室からは常ににぎやかな笑い声が聞こえてきます！女子会って感じで楽しそうにしてますね！

【運用上の工夫点】

原稿上での工夫はもちろんのこと、Indeedは掲載後の運用がとても重要！
LIGOでは運用面でのフォローも徹底して行っているので、運用面での工夫もご紹介させていただきます。

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①検索されやすいエリアで設定
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オフィスの最寄り駅の乗降者数を調査したところ、あまり利用する方の多くない駅だったため、今回は駅ではなく区で勤務地を設定し、発見性を高めました。

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②人気キーワードを追加
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クリックがあまり伸びなかったため、求人を見直し「16時終了」「Wワーク
」「副業」「趣味（と両立できる）」「夢（を追いながら働ける）」など、求職者の目を引く人気ワードを求人内に入れ込みました。

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③職種名を調整
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最初は独自で職種名を設定していましたが、Indeed側がサジェストで推奨してきたシンプルな職種名に変更。職種名をシンプルにすることで、Indeed側の独自ロジックで掲載順位が上がる可能性も高くなります。

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求人原稿作成の工夫に運用の工夫を掛け合わせることで、2名の採用を実現することができました！

そのほかにも、LIGOでは、原稿表現や打ち出しの工夫で、欲しい人材の早期確保につなげるノウハウを多数保有しています。
もしも人材採用でお悩みの方がいらっしゃいましたら、ぜひLIGOまでお気軽にお問合せください！豊富なノウハウを活かして、貴社の採用成功に貢献させていただきます！

（もちろん、お問合せは「無料」ですので、お気軽にどうぞ♪）

問い合わせ先
株式会社LIGO 長妻：nagatsuma@li-go.jp