仕事を人に任せる ドラッカーはよく「時間」に関することを書籍にしるしている。 それはどういうことかというと、「時間」をマネジメントすることが、 生産性を上げることだと知っているからだ。 自分自身のマネジメントとして、 「時間」を有効活用でいているか？ また、時間をしっかり「管理」できているか？ 仕事で、ステップアップしてもプレイングマネージャーになってはいけない。 自分が定年までの期間はいいが、その後の育成はできているのか？ いざ、定年のときに下が育っていないという
使える時間を創造する 「どういうこと？」となるかもしれない。 成果を上げる人は、やるべき業務（仕事）からは入らない。 時間からスタートする。 要するに、どれだけ時間が確保できるかを考え、 与えられた（または指示された）業務をいかにやり遂げるか！ ドラッカーの時間管理術は、手帳の空欄を埋めるのではなく 空欄を生み出す能力なのだ！
我が家のハムハムベイビー
時間は常に奪われる 仕事をしていると、自分都合ではなく、他人都合により時間が奪われる。 時間管理の目的は他人都合による「時間泥棒」から身を守ること。 しっかりと、自分時間を意識しよう！
成長には準備が必要である。 いつ機会（チャンス）が訪れるかは 予測できない。 準備しておかなければならない。 準備はできていなければ、機会は去り、 他所へ行く。 ラッキーなんてないのだ！ 努力している人は、いつでも「ラッキー」が舞い込むように準備しているのだ！ 普段の仕事でも、気にかけている部下に仕事を振り、成果を出すよう仕向けても、余裕がなければ対応できない。 普段の準備できる「ゆとり」と「準備」が必要なのだ！
世の中の 人はなんとも言わば言え 我が道は我のみぞ知る 自分の思いを大切にし 人に何と言われようとも やるべきこと（道）を信じ やり通した龍馬のようになりたい
アメリカ人のナポレオン・ヒルをご存じだろうか？ 彼は成功哲学をを提唱し、「思考は現実化する」の著者である。 １_ナポレオン・ヒルという人物 ナポレオン・ヒルは貧しい家庭に生まれるも、持ち前の努力で新聞記者となる。 彼の人生に大きくかかわったのが、記者時代にインタビューをした 「世界の鉄鋼王」の異名を持つアンドリュー・カーネギーである。 カーネギーからの依頼に関わることでヒルの人生は大きく変わる。 （参照：Wikipedia） ２_成功哲学とは？ アンドリュー・カーネギー
みんなは人生が変わる習慣を知っているだろうか？ 「な～んだ、そんなこと！」と言われるだろうが、誰も（ほとんどの人）が実行できない習慣がある。 それは・・・ １_最初に人間誰もが「変わりたい！」とは思ったことはないか？ どのように変わりたいのか？ また、その思いの根拠はどこからくるのか？ 誰もが理想とする、自分の姿がある。 誰もがなりたい、自分がある。 誰もがアイツよりも、給料を稼ぎたいと思う自分がいる。 こられは全て欲であったり、妬みに属する考え方である。 人生
イタリアの経済学者ヴィルフレド・パレートをご存じだろうか？ 彼は「パレートの法則」を発見した人物である。 １_パレートの法則「パレートの法則」とはイタリアの経済学者ヴィルフレド・パレートが発見した統計法則である。 （80:20の法則、ばらつきの法則とも呼ばれる。） 【パレートの法則】 経済において、全体の数値の大部分は、全体を構成するうちの一部の要素が生み出しているとした。（参照：Wikipedia） ２_パレートの法則が用いられる事象以下はよくパレートの法則で挙げ
この度、初投稿させていただきましたが、基本書籍は流し読みが鉄則です！ 「いきなり何を言いだすのか？」と思われたかもしれません。私が書籍を乱読するに至ったのが、速読についての書籍が原点です。誰にも平等に与えられたのが「時間」です。 後に記述しますが、物事にはある程度の「割合」が存在します。書籍を乱読し肌で感じました。一言一句しっかり読まなくても良いのです。毎朝届く新聞も誰もが一言一句、内容を把握するために読んだりはしません。見出しを見て、気になるところを流し読みし、必要なところ
