ESってこんな感じ

実際にESを山田太郎くんをモデルに作成してみました。
自分の中のイメージが大事です！！
実際に自分がこんなこと深掘りされたら、こう答えようという準備をイメージするだけで内定率は変わります！
できることは全部やりましょう✨

求職者(新卒)のプロフィールと提出したESは下記に通りです。

【求職者】
名前: 山田 太郎（やまだ たろう）
**年齢**: 22歳
**性別**: 男性
**学歴**: 明治大学 経済学部 卒業予定
**趣味**: バスケットボール、読書、旅行
**性格**: 積極的でリーダーシップを発揮するタイプ。協調性もあり、人と協力して目標を達成することを好む。
**特技**: 迅速な問題解決、データ分析、チームマネジメント


【エントリーシートの内容】
○志望動機
私は御社の掲げる「お客様第一主義」に強く共感し、志望いたしました。大学時代に参加したマーケティングゼミにおいて、顧客ニーズを把握し、それに応じた戦略を立てる重要性を学びました。御社の多様な製品ラインとサービスの提供において、常に顧客の声を反映させ、質の高いサービスを提供し続ける姿勢に魅力を感じています。また、御社の社員育成プログラムにおいて自己成長を図り、会社と共に成長したいと考えております。

○自分の長所短所
**長所**: 私の長所は、リーダーシップとコミュニケーション能力です。大学時代にはバスケットボールサークルのキャプテンを務め、チームメンバーとの信頼関係を築き、目標達成に向けて共に努力しました。また、ゼミ活動においてもグループのリーダーを務め、プロジェクトを成功に導くために積極的に意見を取り入れ、調整を行いました。

**短所**: 私の短所は、完璧主義なところがあり、細部にこだわりすぎることがあります。そのため、時にはスケジュール管理が難しくなることもあります。しかし、ゼミ活動を通じて優先順位をつけることの重要性を学び、効率的な作業を心掛けるようになりました。

○学生の頃頑張ったこと
私は大学時代にバスケットボールサークルのキャプテンとしてチームをまとめることに尽力しました。特に、全日本大学バスケットボール選手権大会に向けての練習では、メンバー一人ひとりの意見を尊重し、個々の能力を最大限に発揮できるように工夫しました。結果、チームは過去最高の成績を収めることができました。この経験を通じて、リーダーシップとチームワークの大切さを学びました。

○将来自分がどのような姿になっていたいか
将来は、御社でマーケティング部門のリーダーとして、顧客満足度の向上に貢献したいと考えています。具体的には、顧客の声を基にした新商品の企画やサービスの改善を推進し、常に市場のトレンドを先取りすることで、御社のブランド価値を高めていきたいです。また、若手社員の育成にも積極的に関わり、次世代のリーダーを育てることで、会社全体の成長に寄与したいと考えています。