【2020年9月】夏の2Dayインターンシップ体験談①

※ この記事は2020年9月8日に弊社ブログで公開したものを再投稿したものです

先日のインターンシップにご参加下さった学生さんがブログ記事を書いてくださったのでご紹介させていただきます。

Sさんの体験談

今回社長弟子入りインターンシップに参加させていただきました、Sと申します。

私は2日間のインターンシップのスケジュールの中で、朝礼を見学させていただいたり、経営者の澤田様や社員の方々に、会社概要や業界の説明、雇用環境、中小企業などの魅力などをお話ししていただいたりしました。
経営者の方や社員の方に、これほど多くのお話しをしていただける機会は貴重ですので、とても良い機会となりました。ありがとうございました。

その中でも、私が印象に残ったことについて2点、お伝えしたいと思います。

経営理念について

ライフィ様の経営理念には、会社の存在目的とその目的を達成する為の手段が明記されており、形だけの理念になってしまわないところに驚きました。

特に、【和をもって】や【真心】など、利他の心を大切にされているというところがとても素敵だなと感じました。

数字だけの利益を追うのではなく常にお客様のことを考えて仕事をする、社員同士でも相手のことを考えたコミュニケーションをとる、などといった社風が経営理念をとてもよく表していると感じました。
経営理念は全て判断基準とお話しされていましたが、実際に社員の方のお話しをお伺いする中で、経営理念がとても浸透していると感じました。

私自身、共感するところが多くございましたので、今後の仕事への向き合い方に活かしてまいります。

ライフワークバランスについて

ライフィ様はライフワークバランス大賞を受賞されています。

私は、ライフワークバランスとは仕事をする時間をただ短くして、プライベートとのバランスが取れることだと考えておりました。
しかし、残業なしにするなどの環境を整えるためには、まずは仕事の効率化を図る必要があると初めて知りました。

また、社員全員がこの取り組みに賛同し、主体的に取り組んでいかないと成功しないと知り、とても難しいことなのだと気づきました。
しかし、このような働きやすい環境が整ったことで、お子様がいらっしゃる社員の方もとても働きやすいとおっしゃっていました。

これも、経営理念にある、【係る全ての人の幸せに寄与する】という言葉に基づいているのだと思い、感動いたしました。

今回、多くのことを学ばせていただき、まだまだ書ききれないことばかりでございます。
お忙しい中、インターンシップの対応に時間を割いてくださった経営者の澤田様をはじめ、社員の皆様、貴重な経験を本当にありがとうございました。

心より感謝申し上げます。

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