LiBメンバーの想い

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LiBメンバーがそれぞれの想いを綴っています。

運営しているクリエイター: 株式会社LiB

#キャリア

せっかくのベンチャー、生かす殺すも自分次第！【LiB新卒1期生座談会】

こんにちは、LiB PRチームです。 LiBでは現在、2025年卒の新卒採用に向けて、会社説明会などさまざまなイベントを企画中。前回のLiBの初めての新卒生＝0期生の座談会に続き、今回は2020年に入社した1期生メンバーの座談会の様子をお届けします！ 2020年卒メンバー紹介 LiB入社までの経緯は？内藤：私は両親が共働きで、母が仕事から帰るといつも「ただいま、ごめんね」と申し訳なさそうにしていたのが記憶に残っていて、そういう思いをする人を少しでも減らしたいと思って

意思決定の経験こそが、自身をアップデートする！【LiB新卒0期生座談会】

こんにちは、LiB PRチームです。 LiBでは現在、2025年卒の新卒採用に向けて、会社説明会などさまざまなイベントを企画中。それに先駆け、今回はLiBの初めての新卒生＝0期生として2019年に入社したメンバーの座談会を実施し、自身の成長を振り返ってもらいました！ 2019年卒・新卒0期生メンバー紹介 LiBに興味を持ったきっかけは？内田：「社長メシ」というサービスを経由して代表の洋介さんの話を聞き、ビビッと来て選考に進むことに決めました。「生きるをもっとポジティ

【001】ワーキングマザーを卒業して振り返る：これからの女性のキャリア

先日、LiBのコーポレートアイデンティティを、女性のキャリア支援の会社から、ワークシフト支援会社へと刷新するリリースを発表しました。私たちが定義する「ワークシフト」とは、柔軟に働くことができる環境を企業が用意し、個人が柔軟な働き方を選択することによって、パフォーマンスを最大化する＝企業成長を加速することです。私たちは、そんな企業と個人のポジティブループを実現したいと思っています。一方で、7年間取り組んできた女性のキャリア支援をやめたわけではありません。ワークシフトの加

1mmも興味が湧かなかった会社に3年もいる理由

はじめにいきなりネタバレですが、タイトルの「1mmも興味が湧かなかった会社」とは、筆者が現在在籍しており、2年強の構造改革を経てリブランディングを行った株式会社LiBのことです。そんな新生LiBの特徴・魅力を様々な視点から発信するためにブログリレーを行うことになり、自分は何を発信すべきか考えた結果、社員・友人・知人はもちろん、面談・面接など初対面の方も含めて、自分について良く聞かれる質問第一位である、「なぜLiBにいるんですか？」についてちゃんと説明するものを書くことにし