LiBメンバーの想い

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LiBメンバーがそれぞれの想いを綴っています。

運営しているクリエイター: 株式会社LiB

#ベンチャー

せっかくのベンチャー、生かす殺すも自分次第！【LiB新卒1期生座談会】

こんにちは、LiB PRチームです。 LiBでは現在、2025年卒の新卒採用に向けて、会社説明会などさまざまなイベントを企画中。前回のLiBの初めての新卒生＝0期生の座談会に続き、今回は2020年に入社した1期生メンバーの座談会の様子をお届けします！ 2020年卒メンバー紹介 LiB入社までの経緯は？内藤：私は両親が共働きで、母が仕事から帰るといつも「ただいま、ごめんね」と申し訳なさそうにしていたのが記憶に残っていて、そういう思いをする人を少しでも減らしたいと思って

人と社会課題に本気で向き合うLiBの『人材マネジメントポリシー』

はじめにこんにちは。株式会社LiBでコーポレート部門の責任者をしています斧です。前回のブログ公開から約半年。やりたいこと、やらなくてはいけないことが、山積みで、毎日仕事がすっきり終わることがない。「そうだ、これがベンチャー企業ってやつだった」とクラクラしながらも、何かと刺激やカオスが好きなので毎日ご機嫌な日々を送っています。事業計画作りや資金調達、採用や人事制度作りなど、仕事は多岐に渡りますが、今回のブログでは輪郭が見えてきたLiBの「人材マネジメントポリシー」について書

女性事業をやりたくて参画した私が、女性事業じゃなくなっても働き続ける理由

はじめにはじめまして。株式会社LiBにて、リモートワーク可能な案件に特化した【LIBZ エキスパート】にてキャリアパートナーをしております濱田と申します。 LiBでは創業前から関わらせていただきあっという間の8年。 2014年の創業以来、「女性活躍推進や女性のライフキャリア支援事業」を展開してきた自社で、ひたすら「働き続けたい女性のために、多様な選択肢をご提供したい」という想いであらゆる業務に邁進してきました。そんな中、今年度からLiBは「コーポレートアイデンティ

高速ベルトコンベアに乗せられて、気がついたらLiBにいた話。

株式会社LiBでコーポレート部門の責任者をしています斧（おの）佳代子です。何度かインタビュー記事を書いたことはあるのですが、自分のことを書くのは初めてで・・・。はい、がんばります。はじめに私は2021年12月1日にLiBに入社しました。ブログを書く機会をいただいた今、「入社エントリ」を採用候補者向けに書くのが、一番だと思うのですが、シェアされるだろう私のFacebook友達の半分近くは前職のグリーでお世話になった方ばかり。書く内容がどうであれ、元カレに今カレのよさを

大分からフルリモートで働く僕が、「ご機嫌は礼儀」と考える理由

LiBでエグゼクティブコンサルタント及びHR事業のサービス開発をしている品川と申します！もともとは大手法律事務所で弁護士をしていましたが、ビジネスの力で社会をよりよくしていく挑戦がしたいと思い、2016年にLiBに入社しました。はじめに：LiBはフルリモートワークの会社です代表の松本がnoteに書いた様々なハードシングスを経て、LiBは先日、「ワークシフト支援を行う会社」としてリブランディングの発表を行いました。「ワークシフト」という言葉には様々な意味が含まれま

【001】ワーキングマザーを卒業して振り返る：これからの女性のキャリア

先日、LiBのコーポレートアイデンティティを、女性のキャリア支援の会社から、ワークシフト支援会社へと刷新するリリースを発表しました。私たちが定義する「ワークシフト」とは、柔軟に働くことができる環境を企業が用意し、個人が柔軟な働き方を選択することによって、パフォーマンスを最大化する＝企業成長を加速することです。私たちは、そんな企業と個人のポジティブループを実現したいと思っています。一方で、7年間取り組んできた女性のキャリア支援をやめたわけではありません。ワークシフトの加